Responsable d'équipe signalisation équipements et travaux divers

Sous l’autorité du responsable de travaux signalisation, équipements et travaux divers, le/la responsable d’équipe assure le management d’équipes de travaux. Il/elle participe à l’organisation, la planification et la coordination des chantiers notamment des travaux de signalisation routière horizontale, de glissières de sécurité et travaux divers. Il/elle organise les chantiers dans le respect des règles de sécurité auxquels il/elle prend part avec les agents d’exploitation travaux routiers. Il/elle apporte une expertise technique dans la réalisation des interventions et prévoit les matériels et équipements nécessaires à leur réalisation. Il/elle programme l’entretien du matériel. Il/elle participe à l’activité viabilité hivernale.

Coordination et suivi de l’activités des équipes
• encadrer les équipes d’exploitation travaux routiers (encadrement de premier niveau) intervenant sur l’ensemble du département dans divers activités (SRH, BSR, etc.)
• assister le responsable de travaux signalisation, équipements et travaux divers dans l'établissement de la programmation, de la planification des travaux et la communication aux équipes des plannings de travaux
• analyser les besoins en outils, engins et véhicules et en assurer la répartition au sein de l'équipe
• assurer sur les chantiers le suivi et l'évaluation qualitative des prestations fournies par l'équipe, veiller au respect des procédures d'intervention et des délais établis
• apporter conseil et soutien technique à l'équipe dans l'exécution des travaux
• garantir la polyvalence au sein de l'équipe
• informer le responsable de travaux signalisation, équipements et travaux divers du calendrier d'avancement des travaux et des ajustements nécessaires le cas échéant, des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers
• établir les feuilles de travail journalières et de déplacements
• entretien des équipements de sécurité
• assurer les missions relatives à l'exécution du service hivernal en tant que responsable d’intervention
• remonter les informations nécessaires au suivi analytique des activités

Contrôle de l'exécution des travaux et du respect des règles de sécurité
• s'assurer de la sécurisation des chantiers, coordonner la mise en œuvre des dispositifs de sécurité sur les chantiers et garantir le respect des règles de sécurité (balisage…)
• s'assurer du respect des règles et consignes de sécurité dans la manipulation des produits et outils, dans la conduite des engins et véhicules ainsi que le port des équipements de protection
• assurer le contrôle de la qualité des travaux réalisés par l'équipe, garantir leur conformité avec la programmation établie et les normes de sécurité en vigueur et assurer la validation des fins de chantiers
• vérifier la conformité des machines-outils utilisées par l'équipe avec les règles de sécurité
• prendre en compte et alerter le responsable de travaux en cas de difficulté et contribuer à la formalisation des procédures dans le respect des orientations fixées par la direction

Coordination des moyens et gestion des stocks de matériel et d'outillage
• garantir l'entretien du matériel et de l'outillage
• coordonner le rangement rationnel des outils au sein de l'atelier
• surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux
• prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks et alerter le responsable de travaux ou l’adjoint au responsable RTR
• alerter le responsable de travaux ou l’adjoint RTR dans le cadre de la maintenance des véhicules et engins

Gestion des ressources humaines
• conduire les entretiens professionnels et procéder à l’évaluation annuelle
• proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne à la direction et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
• définir, hiérarchiser et proposer les objectifs des personnels sous sa responsabilité en lien avec les objectifs du service
• proposer les besoins de recrutement
• analyser les besoins d’évolution des compétences et définir les plans de formation individuels
• anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits
• informer en interne et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité et du règlement intérieur