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CHARENTON-LE-PONT
Responsable des Affaires Funéraires et des Cimetières (h/f)
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Civiles.
Votre mission
• Gestion des cimetières
• Gestion et management du personnel du service funéraire,
• Relations avec les partenaires extérieurs (SIFUREP, sociétés de pompes funèbres, SICCV),
• Veiller, en lien avec la Direction du Patrimoine, à la parfaite tenue du cimetière (maintien de l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers),
• Piloter la réflexion relative à l’aménagement des cimetières et des équipements devant y être installés (columbarium, ossuaires…),
• Assurer un suivi rigoureux des concessions (délivrance, gestion des renouvellements et conversions de concessions, reprise administratives, procédure de reprise des sépultures en état d’abandon),
• Être garant du respect de la législation et délivrer les autorisations d’inhumations, d’exhumations, et les autorisations de travaux,
• Assurer une veille juridique régulière dans le domaine funéraire,
• Veiller au respect du règlement des cimetières et à sa mise à jour régulière,
• Participer activement au choix et à la mise en place d’un logiciel de gestion des cimetières.
• Gestion et management du personnel du service funéraire,
• Relations avec les partenaires extérieurs (SIFUREP, sociétés de pompes funèbres, SICCV),
• Veiller, en lien avec la Direction du Patrimoine, à la parfaite tenue du cimetière (maintien de l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers),
• Piloter la réflexion relative à l’aménagement des cimetières et des équipements devant y être installés (columbarium, ossuaires…),
• Assurer un suivi rigoureux des concessions (délivrance, gestion des renouvellements et conversions de concessions, reprise administratives, procédure de reprise des sépultures en état d’abandon),
• Être garant du respect de la législation et délivrer les autorisations d’inhumations, d’exhumations, et les autorisations de travaux,
• Assurer une veille juridique régulière dans le domaine funéraire,
• Veiller au respect du règlement des cimetières et à sa mise à jour régulière,
• Participer activement au choix et à la mise en place d’un logiciel de gestion des cimetières.
Profil recherché
• Diplôme ou niveau requis : Bac à bac +2 avec expériences,
• Rigueur, organisation et autonomie,
• Relations avec les familles endeuillées,
• Diplomatie,
• Aisance relationnelle,
• Discrétion,
• Capacité à travailler en équipe et transversalement,
• Capacité à pouvoir participer aux différentes tâches du service,
• Grande disponibilité,
• Sens du service public.
• Permis B obligatoire,
• Maîtrise de la législation funéraire
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Open Office, Internet),
• Maîtrise de l’analyse juridique,
• Maîtrise de la prise de note, de la synthèse et de la rédaction,
• Connaissance en organisation et gestion du temps,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissance des règles comptables,
• Connaissances des outils de management d’une équipe,
• Se tenir informé de l’actualité juridique (lois, décrets, règlements, jurisprudence) dans les différents domaines de l’activité de la Direction,
• Intégrer les priorités du service dans la coordination des activités,
• Rédiger des courriers, des notes,
• Mettre en œuvre des actions pour l’amélioration du service rendu au public,
• Capacité à encadrer le personnel.
• Rigueur, organisation et autonomie,
• Relations avec les familles endeuillées,
• Diplomatie,
• Aisance relationnelle,
• Discrétion,
• Capacité à travailler en équipe et transversalement,
• Capacité à pouvoir participer aux différentes tâches du service,
• Grande disponibilité,
• Sens du service public.
• Permis B obligatoire,
• Maîtrise de la législation funéraire
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Open Office, Internet),
• Maîtrise de l’analyse juridique,
• Maîtrise de la prise de note, de la synthèse et de la rédaction,
• Connaissance en organisation et gestion du temps,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissance des règles comptables,
• Connaissances des outils de management d’une équipe,
• Se tenir informé de l’actualité juridique (lois, décrets, règlements, jurisprudence) dans les différents domaines de l’activité de la Direction,
• Intégrer les priorités du service dans la coordination des activités,
• Rédiger des courriers, des notes,
• Mettre en œuvre des actions pour l’amélioration du service rendu au public,
• Capacité à encadrer le personnel.
Autres informations
Non renseignées