Vous rejoindrez la Direction des Affaires Juridiques, qui apporte son expertise et son conseil aux services de la collectivité afin de sécuriser juridiquement leurs activités et leurs décisions. Elle intervient notamment dans les domaines du conseil, du contentieux et de la documentation juridique, en lien avec les différentes directions, les juridictions, les avocats et les services de l’État. Chaque jour, vous piloterez et coordonnerez les activités des pôles « Conseil et Contentieux » et « Documentation », assurerez le suivi et la gestion des dossiers contentieux, apporterez votre expertise juridique aux services et animerez les équipes en lien avec les différents partenaires institutionnels et juridiques.

Le défi à relever ? Assurer le pilotage des activités juridiques et la gestion des dossiers contentieux

Vos missions au quotidien :

Vous encadrerez et gérerez les personnels des pôles, notamment en matière de recrutement, de formation, d’évaluation des compétences et de congés. Vous favoriserez la transversalité et la coopération entre les pôles ainsi qu’avec les services et directions de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d’Azur. Vous répartirez et coordonnerez les consultations juridiques, contrôlerez et validerez les réponses des consultants, animerez les réunions de suivi et accompagnerez les collaborateurs sur les dossiers complexes. Vous mettrez en œuvre de nouvelles procédures, préparerez les documents budgétaires et suivrez leur exécution, et piloterez le renouvellement des marchés publics relevant des pôles. Vous piloterez le pôle conseil et contentieux en garantissant la sécurité juridique de la Ville et de la Métropole. En lien avec le Directeur délégué aux Affaires Juridiques et Institutionnelles, vous suivrez les consultations et contentieux, expertiserez les délibérations, tiendrez les tableaux de bord de l’activité juridique et assurerez le suivi de l’exécution des jugements. Vous élaborerez des rapports d’aide à la décision, informerez votre hiérarchie de l’avancement des affaires et piloterez les demandes de protection fonctionnelle. Vous piloterez également le pôle documentation en développant une offre documentaire adaptée aux besoins de l’administration, en assurant le suivi des abonnements et en proposant des évolutions des activités du pôle. Vous délivrerez des avis et conseils experts, rédigerez les requêtes, mémoires, rapports et notes nécessaires, identifierez les dossiers sensibles et anticiperez les risques juridiques. Vous proposerez des solutions adaptées, contribuerez à la sécurisation des procédures et prendrez en charge certains dossiers sensibles ou signalés. Enfin, vous assurerez la diffusion de l’information entre les différents interlocuteurs, notamment avec les comptables, les directions opérationnelles, les avocats et les juridictions. Vous transmettrez aux responsables de pôles les orientations et objectifs de la Direction, rendrez compte de leur mise en œuvre au Directeur délégué et contribuerez au développement d’une culture projet au sein des pôles.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Horaires de travail :  37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) 
• Accès Bus Ligne 8+/12+ : Arrêt "Jardin d'Arménie"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON 

NBI : OUI

Groupe RIFSEEP : 4

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON  

Travail en open-space : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.