Vous rejoindrez l’Opéra Nice Côte d’Azur, au sein du service de la Diacosmie, chargé de la préparation et de la réalisation des projets techniques dans les domaines des décors, des accessoires et des costumes. Le service assure notamment les études de faisabilité, le chiffrage, la planification budgétaire et la gestion des ateliers. Chaque jour, vous piloterez les études et analyses des projets, établirez et suivrez les plannings ainsi que les budgets de construction et de confection, coordonnerez les marchés publics associés et assurerez la coordination générale des activités des services.

Le défi à relever ? Assurer le pilotage des projets, des budgets et des plannings et coordonner les activités des services

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez le management général du bureau d’études, des constructeurs et de l’atelier costumes, ainsi que l’encadrement des 48 agents en lien avec les chefs de service. Vous superviserez les plannings, réaliserez les entretiens professionnels des chefs de service, animerez les équipes et assurerez la transmission des informations. Vous veillerez également au développement de pratiques écoresponsables dans la conception et la réalisation des décors, costumes et accessoires. Vous piloterez les projets de construction des décors et costumes en étant l’interlocuteur privilégié des scénographes et des costumiers. Vous serez responsable des études de solidité et de stabilité des éléments scénographiques, participerez à l’élaboration des budgets de construction avec le Directeur Technique et réaliserez les études ainsi que la rédaction des CCTP, y compris dans le cadre d’externalisations. Vous produirez les analyses, synthèses et propositions de faisabilité dans le respect des normes en vigueur. Vous dirigerez et coordonnerez l’étude et la fabrication des décors avec l’ensemble des ateliers concernés, notamment la peinture, la menuiserie, la serrurerie et les costumes, dans le respect des budgets et des délais fixés par la Direction Technique. Vous élaborerez le planning général de construction et assurerez le suivi hebdomadaire des tâches des ateliers en lien avec le coordinateur des ateliers et le bureau d’études. Vous veillerez à la pertinence des solutions techniques au regard des cahiers des charges et des budgets. Vous veillerez également à la maintenance et au bon entretien des machines-outils, des ateliers et des équipements périphériques. Vous pourrez participer au développement de partenariats avec les établissements de formation professionnelle afin de transmettre les savoir-faire des ateliers. Enfin, vous veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à l’application des consignes, à la mise à jour des procédures et à la réalisation des formations nécessaires à la sécurité des équipes.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 36 heures sur 4 jours ½
• Accès Tramway Ligne 3 : Arrêt "La Plaine"
• Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

NBI : NON 

Groupe RIFSEEP : 3

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON 

Travail en open-space : OUI   

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.