Responsable des ateliers municipaux - Entretien des bâtiments et encadrement
Emploi VILLARS-LES-DOMBES
Villars-les-Dombes (Ain)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Responsable des Ateliers Municipaux assure la gestion et l'encadrement de l'ensemble des activités des ateliers techniques, en particulier dans le domaine de l'entretien des bâtiments municipaux. Il/elle veille à la mise en oeuvre des travaux de maintenance, d'aménagement et de réparation dans le respect des règles de sécurité et des délais impartis. Il/elle assure également l'encadrement des équipes techniques et coordonne les interventions en lien avec les autres services municipaux.
l. Gestion des ateliers techniques :
o Planifier et organiser les interventions des équipes sur les bâtiments
municipaux (maintenance préventive et corrective).
o Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les agents municipaux
et/ou les prestataires externes.
o Gérer l'approvisionnement en matériaux, outillage et équipements nécessaires
aux interventions.
o Veiller à la bonne tenue des ateliers et au respect des consignes de sécurité.
2. Entretien des bâtiments municipaux :
o Identifier et diagnostiquer les besoins en entretien et en réparation des
bâtiments communaux (plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie,
peinture, etc.).
o Proposer et mettre en oeuvre des plans d'entretien et de maintenance adaptés.
o Assurer une veille sur les nouvelles techniques et matériaux respectueux de
l'environnement.
3. Encadrement et gestion d'équipe :
o Encadrer, animer et coordonner l'équipe des agents techniques municipaux.
o Organiser et suivre le planning des agents.
o Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques en matière de sécurité,
de gestion des équipements et d'entretien des bâtiments.
4. Suivi administratif et budgétaire :
o Participer à l'élaboration des budgets liés aux travaux de maintenance et à
l'achat des fournitures.
o Assurer le suivi des dépenses et la gestion des stocks.
o Rendre compte de l'avancement des travaux à la hiérarchie et aux élus.
5. Collaboration avec les services internes et externes :
o Travailler en collaboration avec les différents services municipaux (urbanisme,
patrimoine, environnement) pour planifier et coordonner les interventions.
o Participer aux réunions de coordination et proposer des solutions techniques
adaptées aux besoins identifiés.
o Suivre les interventions des prestataires extérieurs et contrôler la qualité des
prestations réalisées.
o Planifier et organiser les interventions des équipes sur les bâtiments
municipaux (maintenance préventive et corrective).
o Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les agents municipaux
et/ou les prestataires externes.
o Gérer l'approvisionnement en matériaux, outillage et équipements nécessaires
aux interventions.
o Veiller à la bonne tenue des ateliers et au respect des consignes de sécurité.
2. Entretien des bâtiments municipaux :
o Identifier et diagnostiquer les besoins en entretien et en réparation des
bâtiments communaux (plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie,
peinture, etc.).
o Proposer et mettre en oeuvre des plans d'entretien et de maintenance adaptés.
o Assurer une veille sur les nouvelles techniques et matériaux respectueux de
l'environnement.
3. Encadrement et gestion d'équipe :
o Encadrer, animer et coordonner l'équipe des agents techniques municipaux.
o Organiser et suivre le planning des agents.
o Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques en matière de sécurité,
de gestion des équipements et d'entretien des bâtiments.
4. Suivi administratif et budgétaire :
o Participer à l'élaboration des budgets liés aux travaux de maintenance et à
l'achat des fournitures.
o Assurer le suivi des dépenses et la gestion des stocks.
o Rendre compte de l'avancement des travaux à la hiérarchie et aux élus.
5. Collaboration avec les services internes et externes :
o Travailler en collaboration avec les différents services municipaux (urbanisme,
patrimoine, environnement) pour planifier et coordonner les interventions.
o Participer aux réunions de coordination et proposer des solutions techniques
adaptées aux besoins identifiés.
o Suivre les interventions des prestataires extérieurs et contrôler la qualité des
prestations réalisées.
Profil recherché
Formation :
Bac Pro à Bac+2 dans le domaine du bâtiment (maintenance des bâtiments, génie
civil, travaux publics) ou équivalent.
« Une spécialisation ou des compétences en gestion d'équipe et en encadrement sont
fortement souhaitées.
Expérience :
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'entretien et la maintenance des
bâtiments, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Expérience en management d'équipe et en gestion de projets techniques.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments : électricité, plomberie,
menuiserie, maçonnerie, etc..
Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène dans le
bâtiment.
Capacité à diagnostiquer des pannes, à proposer des solutions techniques et à suivre la
réalisation des travaux.
Bonnes connaissances en gestion budgétaire et en suivi de chantiers.
Compétences relationnelles :
Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe d'agents.
Sens de l'organisation, réactivité et capacité à prioriser les interventions.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Bac Pro à Bac+2 dans le domaine du bâtiment (maintenance des bâtiments, génie
civil, travaux publics) ou équivalent.
« Une spécialisation ou des compétences en gestion d'équipe et en encadrement sont
fortement souhaitées.
Expérience :
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'entretien et la maintenance des
bâtiments, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Expérience en management d'équipe et en gestion de projets techniques.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments : électricité, plomberie,
menuiserie, maçonnerie, etc..
Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène dans le
bâtiment.
Capacité à diagnostiquer des pannes, à proposer des solutions techniques et à suivre la
réalisation des travaux.
Bonnes connaissances en gestion budgétaire et en suivi de chantiers.
Compétences relationnelles :
Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe d'agents.
Sens de l'organisation, réactivité et capacité à prioriser les interventions.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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