Responsable des ressources humaines

L’École supérieure d’art et de design TALM est un établissement public d’enseignement supérieur artistique multisite implanté à Tours, Angers et Le Mans. École territoriale sous tutelle pédagogique du ministère de la Culture, elle délivre des diplômes reconnus par l’État : le diplôme national d’art – DNA – valant grade de licence (bac+3) et le diplôme national supérieur d’expression plastique – DNSEP – valant grade de master (bac+5). Les élèves peuvent choisir entre l’option art, l’option design ou la mention conservation-restauration. 4 DNA et 11 DNSEP sont proposés avec, pour certains d’entre eux, des mentions uniques en France.

L’enseignement, qui articule expérimentation, théorie, pratique et recherche, est dispensé par un corps professoral constitué d’une centaine d’artistes, de designers, d’architectes, de conservateurs-restaurateurs et conservatrices-restauratrices, de théoriciennes et théoriciens, etc. À la fois pédagogues et investis dans le champ de la création, elles et ils dispensent un enseignement pluridisciplinaire de haut niveau. Les 700 élèves que compte l’établissement sont également accompagnés par une cinquantaine d’agents techniques et administratifs répartis sur les 3 sites.

TALM, troisième école d’art et de design publique en France, témoigne d’une forte inscription sur ses territoires qui se déploient dans un triangle créatif de trois villes (Tours, Angers, Le Mans), trois départements (Indre-et-Loire, Maine-et-Loire et Sarthe) et deux régions (Pays de la Loire et Centre-Val de Loire). Ces partenariats, toujours plus nombreux, permettent une approche pédagogique appliquée à des projets très divers.

L’établissement développe également une offre de cours amateurs (cours publics) et organise des expositions et événements qui encouragent la diffusion de l’art et du design.

Sous la responsabilité du secrétaire général et en lien avec la direction générale, vous serez chargé.e:

• De piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• D’élaborer, et de mettre en œuvre les lignes directrices de gestion.
• De conseiller et d’accompagner les directeurs de sites dans les problématiques et les approches R.H.
• De contribuer à la conduite du dialogue social (réunions de dialogue social, CST).
• De veiller à la gestion administrative et statutaire des 150 agents permanents de l'établissement (environ 200 paies par mois) ;
• D’impulser le développement des compétences (plan de formation, recrutement)
• De veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
• De préparer en lien avec le coordonnateur finances le budget RH et en suivre sa réalisation.

Vous devrez également assurer le management opérationnel du service des ressources humaines composé de 3 agents permanents ainsi que la coordination fonctionnelle des 3 référents RH des sites de TALM ;