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MAISONS-ALFORT
Responsable des secteurs et adjoint au responsable de la régie espaces verts - H/F
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ingénierie écologique
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Assurer la gestion et la supervision des équipes et chantiers espaces verts.
Votre mission
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un responsable des secteurs et adjoint au responsable de la régie espaces verts - H/F
La politique active de la Ville en matière de qualité du cadre de vie et de protection de son patrimoine naturel est reconnue et récompensée. Maisons-Alfort détient depuis 2002 le label ville fleurie 4 fleurs, en plus de l'obtention du prix spécial " reconquête écologique du cadre urbain ".
La direction des Espaces verts est notamment composée de la régie des espaces verts, comprenant 47 agents répartis en 2 pôles : les secteurs (nord, sud et centre) et la production-pédagogie (centre horticole, maraîchage, parc Vert-de-Maisons, ferme). En tant que responsable des secteurs, vous coordonnez les 3 équipes opérationnelles de secteur et assurez la supervision technique des chantiers. Vous assurez le relais du responsable de la régie espaces verts en son absence.
Vos missions :
- Assurer la coordination des 3 chefs des équipes de secteur et suppléer leur absence.
- Réaliser le suivi des chantiers : accompagnement, contrôle et supervision sur le terrain (y compris des règles de sécurité).
- Intervenir en tant que référent des EPI de la régie espaces verts : contrôle de l'application des règles, suivi des stocks, proposition de renouvellement...
- Assurer la gestion du matériel, de l'outillage et des véhicules de la régie.
- Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre des décorations florales et évènementielles de la Ville et aux dispositifs de viabilité hivernale.
- Rendre compte de l'activité auprès du responsable de la régie espaces verts (indicateurs d'activité, bilans, comptes rendus).
- Réaliser les missions du responsable de la régie espaces verts en son absence.
- Participer à la veille technique et réglementaire (gestion différenciée, zéro phytosanitaire, biodiversité) et proposer des évolutions de pratiques.
Poste permanent de catégorie C ou B à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30 hebdomadaires (générant 15 jours de RTT par an).
Horaires de travail fixes du lundi au vendredi avec une pause méridienne de 45min, suivant les saisons : du 1er mai au 15 septembre 7h-15h15 et du 16 septembre au 30 avril 7h45-16h.
Un responsable des secteurs et adjoint au responsable de la régie espaces verts - H/F
La politique active de la Ville en matière de qualité du cadre de vie et de protection de son patrimoine naturel est reconnue et récompensée. Maisons-Alfort détient depuis 2002 le label ville fleurie 4 fleurs, en plus de l'obtention du prix spécial " reconquête écologique du cadre urbain ".
La direction des Espaces verts est notamment composée de la régie des espaces verts, comprenant 47 agents répartis en 2 pôles : les secteurs (nord, sud et centre) et la production-pédagogie (centre horticole, maraîchage, parc Vert-de-Maisons, ferme). En tant que responsable des secteurs, vous coordonnez les 3 équipes opérationnelles de secteur et assurez la supervision technique des chantiers. Vous assurez le relais du responsable de la régie espaces verts en son absence.
Vos missions :
- Assurer la coordination des 3 chefs des équipes de secteur et suppléer leur absence.
- Réaliser le suivi des chantiers : accompagnement, contrôle et supervision sur le terrain (y compris des règles de sécurité).
- Intervenir en tant que référent des EPI de la régie espaces verts : contrôle de l'application des règles, suivi des stocks, proposition de renouvellement...
- Assurer la gestion du matériel, de l'outillage et des véhicules de la régie.
- Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre des décorations florales et évènementielles de la Ville et aux dispositifs de viabilité hivernale.
- Rendre compte de l'activité auprès du responsable de la régie espaces verts (indicateurs d'activité, bilans, comptes rendus).
- Réaliser les missions du responsable de la régie espaces verts en son absence.
- Participer à la veille technique et réglementaire (gestion différenciée, zéro phytosanitaire, biodiversité) et proposer des évolutions de pratiques.
Poste permanent de catégorie C ou B à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30 hebdomadaires (générant 15 jours de RTT par an).
Horaires de travail fixes du lundi au vendredi avec une pause méridienne de 45min, suivant les saisons : du 1er mai au 15 septembre 7h-15h15 et du 16 septembre au 30 avril 7h45-16h.
Profil recherché
- Expérience confirmée sur un poste similaire d'encadrement d'équipes d'espaces verts, idéalement en collectivité territoriale, et bac pro Aménagement paysager souhaités.
- Permis B demandé, permis C et CACES (engins, remorque) appréciés.
- Connaissances approfondies en techniques horticoles, paysagères et d'entretien des espaces verts.
- Connaissance des systèmes d'arrosage automatique et de leur maintenance de premier niveau.
- Connaissances en gestion différenciée et démarches environnementales (zéro phyto, biodiversité).
- Gestion de planning, d'organisation du travail et de projet.
- Capacités avérées d'encadrement, d'animation et de management d'équipes.
- Aptitude à la gestion des conflits et au dialogue social de proximité.
- Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur.
- Réactivité et capacité à s'adapter aux contraintes saisonnières et climatiques.
- Exemplarité et esprit d'équipe.
- Permis B demandé, permis C et CACES (engins, remorque) appréciés.
- Connaissances approfondies en techniques horticoles, paysagères et d'entretien des espaces verts.
- Connaissance des systèmes d'arrosage automatique et de leur maintenance de premier niveau.
- Connaissances en gestion différenciée et démarches environnementales (zéro phyto, biodiversité).
- Gestion de planning, d'organisation du travail et de projet.
- Capacités avérées d'encadrement, d'animation et de management d'équipes.
- Aptitude à la gestion des conflits et au dialogue social de proximité.
- Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur.
- Réactivité et capacité à s'adapter aux contraintes saisonnières et climatiques.
- Exemplarité et esprit d'équipe.
Autres informations
Non renseignées