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MAIRIE DE NOGENT SUR SEINE
RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
B.p. n°40, Nogent-sur-Seine (Aube (10))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique, Aménagement
Urbain et Développement Durable
Horaire de travail
Temps complet — Horaire de bureau (39h00)
Lieu d’affectation du poste
Ateliers Municipaux + Visite de terrain
Autonomie et responsabilités
RESPONSABLE PATRIMOINE BATI, CADRE DE VIE, VOIRIES RESEAUX DIVERS
Particularités du poste
Grande disponibilité, forte capacité d’organisation, astreintes
Fonction d’encadrement
Nombre d’agents à encadrer : 50
Accueil physique du public
Travail à la vue du public
Prise de contact avec la population
Travail en équipe
Animation de réunions
Participation à des réunions
Utilisation de véhicules, engins
Véhicule de service
Utilisation de matériels informatiques
Logiciels métiers
Diplômes
Souhaités Ingénieur TCE ou équivalent
Permis VL
Contraintes et surveillance médicale
Travail en hauteur possible donc ne pas avoir le vertige.
Permis de conduire indispensable.
Port EPI obligatoire sur les chantiers (casque, chaussures ou bottes de sécurité et veste fluo)
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique, Aménagement
Urbain et Développement Durable
Horaire de travail
Temps complet — Horaire de bureau (39h00)
Lieu d’affectation du poste
Ateliers Municipaux + Visite de terrain
Autonomie et responsabilités
RESPONSABLE PATRIMOINE BATI, CADRE DE VIE, VOIRIES RESEAUX DIVERS
Particularités du poste
Grande disponibilité, forte capacité d’organisation, astreintes
Fonction d’encadrement
Nombre d’agents à encadrer : 50
Accueil physique du public
Travail à la vue du public
Prise de contact avec la population
Travail en équipe
Animation de réunions
Participation à des réunions
Utilisation de véhicules, engins
Véhicule de service
Utilisation de matériels informatiques
Logiciels métiers
Diplômes
Souhaités Ingénieur TCE ou équivalent
Permis VL
Contraintes et surveillance médicale
Travail en hauteur possible donc ne pas avoir le vertige.
Permis de conduire indispensable.
Port EPI obligatoire sur les chantiers (casque, chaussures ou bottes de sécurité et veste fluo)
Votre mission
2,1 Les activités (en fonction des compétences validées)
Diriger organiser et coordonner :
- Coordonner et manager des équipes
- Concevoir les outils de planification, de suivi et de bilan des interventions,
travaux et projets de développement
- Veiller au respect des règles relatives au temps de travail à l’hygiène et à la
sécurité, ainsi qu’aux formations collaborateurs
- Veiller au maintien d’un très bon niveau de service public rendu à l’usager et
mettre en œuvre un dispositif d’interventions rapides
- Développer les Actions Transversales, la complémentarité et le Travail en
mode projet avec les autres directions de la collectivité
Mettre en œuvre les projets :
- Définir, prioriser et mettre en cohérence les choix Techniques en lien avec
Madame Le Maire, le DGS et les élus délégués
- Recommander les actions en cohérence avec les enjeux d’aménagement du
Territoire et les règles d’Urbanisme
- Piloter et suivre les projets Techniques et Travaux de régie
- Piloter et suivre les contrats de délégation et de prestation de services
- Elaborer et suivre |e budget relatif à la direction
Gérer le patrimoine, les infrastructures et le parc de matériel :
- Valoriser, protéger et entretenir le patrimoine naturel, les bâtiments
communaux, la voirie, les réseaux (éclairage public, eau, assainissement)
- Garantir l’entretien, le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
Gérer les marchés d’entretien et les maintenir :
- Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics et de la voirie
- Suivre l'entretien et le contrôlé des différents matériels, véhicules et engins
- Préparer les manifestations publiques (logistique, matériel, locations...) en
lien avec les autres directions et les associations locales
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks et l‘approvisionnement des produits d’entretien
Diriger organiser et coordonner :
- Coordonner et manager des équipes
- Concevoir les outils de planification, de suivi et de bilan des interventions,
travaux et projets de développement
- Veiller au respect des règles relatives au temps de travail à l’hygiène et à la
sécurité, ainsi qu’aux formations collaborateurs
- Veiller au maintien d’un très bon niveau de service public rendu à l’usager et
mettre en œuvre un dispositif d’interventions rapides
- Développer les Actions Transversales, la complémentarité et le Travail en
mode projet avec les autres directions de la collectivité
Mettre en œuvre les projets :
- Définir, prioriser et mettre en cohérence les choix Techniques en lien avec
Madame Le Maire, le DGS et les élus délégués
- Recommander les actions en cohérence avec les enjeux d’aménagement du
Territoire et les règles d’Urbanisme
- Piloter et suivre les projets Techniques et Travaux de régie
- Piloter et suivre les contrats de délégation et de prestation de services
- Elaborer et suivre |e budget relatif à la direction
Gérer le patrimoine, les infrastructures et le parc de matériel :
- Valoriser, protéger et entretenir le patrimoine naturel, les bâtiments
communaux, la voirie, les réseaux (éclairage public, eau, assainissement)
- Garantir l’entretien, le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
Gérer les marchés d’entretien et les maintenir :
- Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics et de la voirie
- Suivre l'entretien et le contrôlé des différents matériels, véhicules et engins
- Préparer les manifestations publiques (logistique, matériel, locations...) en
lien avec les autres directions et les associations locales
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks et l‘approvisionnement des produits d’entretien
Profil recherché
Savoir (connaissances)
Code des marchés publics,
Méthode de construction, de voirie et réseaux divers.
Economie d'énergie et développement durable.
Savoir faire (compétences)
Travailler en mode projet
Savoir être (comportement)
Respect de son personnel, le personnel des autres services et les élus,
Qualité relationnelle avec les organismes institutionnels,
Qualité relationnelle avec les prestations,
Rigueur, discrétion, efficacité, dialogue, forte implication.
Autonomie et travail en équipe selon le besoin
Code des marchés publics,
Méthode de construction, de voirie et réseaux divers.
Economie d'énergie et développement durable.
Savoir faire (compétences)
Travailler en mode projet
Savoir être (comportement)
Respect de son personnel, le personnel des autres services et les élus,
Qualité relationnelle avec les organismes institutionnels,
Qualité relationnelle avec les prestations,
Rigueur, discrétion, efficacité, dialogue, forte implication.
Autonomie et travail en équipe selon le besoin
Autres informations
Non renseignées