Responsable des Services Techniques
Emploi MAIRIE DE SAINGHIN-EN-WEPPES
Sainghin-en-Weppes (Nord)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
La ville de Sainghin-en-Weppes, commune dynamique des Weppes située à 20 minutes de Lille, cherche à développer son attractivité et à améliorer son cadre de vie. De grands projets d'investissement ont été menés ces dernières années pour y participer. Deux projets sont actuellement en cours dont les travaux ont débuté (Médiathèque-ludothèque et Pôle maternel-salle de sport). Une extension du parc urbain est actuellement à l'étude ainsi qu'une nouvelle salle de sport.
Le/la Responsable des Services Techniques, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec le Maire et les élus, dirige et coordonne l'ensemble des services techniques de la ville et pilote les orientations stratégiques de la commune en matière d'aménagement du territoire, de gestion du patrimoine et du cadre de vie.
Il/elle exerce ses fonctions aux bureaux situés dans la Mairie et sur le terrain. L'amplitude horaire est susceptible d'être variable en fonction des pics d'activité et des manifestations. Une astreinte technique est assurée par le/la RST et les chefs d'équipes techniques.
Temps complet (1607 heures annuelles). Le système de pointage mis en place dans la collectivité permet une flexibilité.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA jusqu'à 6.000 €)
Télétravail possible sous certaines conditions.
Recrutement urgent suite à mutation.
Le/la Responsable des Services Techniques, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec le Maire et les élus, dirige et coordonne l'ensemble des services techniques de la ville et pilote les orientations stratégiques de la commune en matière d'aménagement du territoire, de gestion du patrimoine et du cadre de vie.
Il/elle exerce ses fonctions aux bureaux situés dans la Mairie et sur le terrain. L'amplitude horaire est susceptible d'être variable en fonction des pics d'activité et des manifestations. Une astreinte technique est assurée par le/la RST et les chefs d'équipes techniques.
Temps complet (1607 heures annuelles). Le système de pointage mis en place dans la collectivité permet une flexibilité.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA jusqu'à 6.000 €)
Télétravail possible sous certaines conditions.
Recrutement urgent suite à mutation.
1) MISSIONS GLOBALES.
* Supervision de l'organisation du travail d'une dizaine d'agents de terrain. Réalisation des plannings, gestion des absences et congés.
* Participation à la définition de la politique de la commune en matière de gestion des espaces verts, de la voirie et plus généralement du cadre de vie.
* Gestion et coordination de l'entretien des bâtiments communaux.
* Réalisation et suivi des appels aux fonds de concours.
* Elaboration et gestion du budget technique, du magasin, des stocks.
* Organisation de la logistique du service Associations, Fêtes et Cérémonies.
2) MISSIONS PRINCIPALES.
* Mise en oeuvre et suivi des projets dans le secteur technique.
* Gestion des espaces verts de la commune.
* Organisation et suivi de l'entretien des voiries de la commune.
* Planification, organisation et suivi des travaux et des interventions du personnel technique.
* Suivi des bâtiments et équipements municipaux (commissions de sécurité, normes ERP, travaux à effectuer...).
* Gestion administrative des services techniques et associations, fêtes et cérémonies.
* Prise en charge de l'astreinte technique (organisée par roulement).
* Gestion du parc matériel de la collectivité et de l'organigramme des clés.
* Supervision de l'organisation du travail d'une dizaine d'agents de terrain. Réalisation des plannings, gestion des absences et congés.
* Participation à la définition de la politique de la commune en matière de gestion des espaces verts, de la voirie et plus généralement du cadre de vie.
* Gestion et coordination de l'entretien des bâtiments communaux.
* Réalisation et suivi des appels aux fonds de concours.
* Elaboration et gestion du budget technique, du magasin, des stocks.
* Organisation de la logistique du service Associations, Fêtes et Cérémonies.
2) MISSIONS PRINCIPALES.
* Mise en oeuvre et suivi des projets dans le secteur technique.
* Gestion des espaces verts de la commune.
* Organisation et suivi de l'entretien des voiries de la commune.
* Planification, organisation et suivi des travaux et des interventions du personnel technique.
* Suivi des bâtiments et équipements municipaux (commissions de sécurité, normes ERP, travaux à effectuer...).
* Gestion administrative des services techniques et associations, fêtes et cérémonies.
* Prise en charge de l'astreinte technique (organisée par roulement).
* Gestion du parc matériel de la collectivité et de l'organigramme des clés.
Profil recherché
Manager reconnu, vous montrez un réel goût pour la technique et une forte sensibilité environnementale et territoriale. Vous disposez de solides connaissances en BTP et justifiez d'une expérience en collectivité. Idéalement, vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies de direction et savez prendre des décisions dans des situations parfois complexes.
Organisé(e), vous maîtrisez les procédures budgétaires, de l'achat public et de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public. Doté(e) d'une belle capacité de travail, vous êtes capable d'intervenir dans des domaines variés mêlant la technicité, la sécurité (évaluation des risques, prévention), le cadre de vie et l'environnement.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur l'ensemble de votre champ de compétence. Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'intérêt général. Vous savez développer et entretenir des relations partenariales, et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets.
Permis B obligatoire
CERTIPHYTO et habilitation électrique vivement souhaités.
SAVOIR - SAVOIR FAIRE
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et plus particulièrement des relations institutionnelles avec les différents partenaires.
- Qualité managériale.
- Élaboration et suivi de budgets de services.
- Connaissances des réglementations (bâtiments, urbanisme, incendie, sécurité ).
- Organisation, gestion des priorités.
- Compétences rédactionnelles.
- Savoir réaliser des tableaux de bord d'activité et de suivi.
- Maîtrise des outils informatiques.
SAVOIR - ÊTRE
- Rigueur.
- Discrétion professionnelle.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle.
- Sens du travail d'équipe.
- Réactivité et disponibilité.
- Polyvalence.
- Adaptabilité.
- Sens avéré du service public.
- Connaissance des droits et obligations de l'agent public.
Organisé(e), vous maîtrisez les procédures budgétaires, de l'achat public et de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public. Doté(e) d'une belle capacité de travail, vous êtes capable d'intervenir dans des domaines variés mêlant la technicité, la sécurité (évaluation des risques, prévention), le cadre de vie et l'environnement.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur l'ensemble de votre champ de compétence. Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'intérêt général. Vous savez développer et entretenir des relations partenariales, et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets.
Permis B obligatoire
CERTIPHYTO et habilitation électrique vivement souhaités.
SAVOIR - SAVOIR FAIRE
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et plus particulièrement des relations institutionnelles avec les différents partenaires.
- Qualité managériale.
- Élaboration et suivi de budgets de services.
- Connaissances des réglementations (bâtiments, urbanisme, incendie, sécurité ).
- Organisation, gestion des priorités.
- Compétences rédactionnelles.
- Savoir réaliser des tableaux de bord d'activité et de suivi.
- Maîtrise des outils informatiques.
SAVOIR - ÊTRE
- Rigueur.
- Discrétion professionnelle.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle.
- Sens du travail d'équipe.
- Réactivité et disponibilité.
- Polyvalence.
- Adaptabilité.
- Sens avéré du service public.
- Connaissance des droits et obligations de l'agent public.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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