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MAIRIE DE CHAMPAGNIER
Responsable des services techniques (h/f)
Chemin du Gal, Champagnier (Isère (38))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Située au cœur d’un plateau verdoyant, à proximité immédiate de Grenoble, la commune de Champagnier (1 557 habitants) recrute son/sa responsable des services techniques.
Sous l’autorité de l’adjoint au maire en charge des travaux et de la secrétaire générale, vous assurez l’organisation et la coordination du service technique, composé de 4 ETP.
Vous êtes chargé(e) de planifier et de superviser l’activité de l’équipe, de veiller et réaliser l’entretien du patrimoine et des espaces publics communaux et d’assurer les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité.
VOTRE RÔLE
En tant que responsable des services techniques, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Encadrer, organiser, planifier et coordonner l’activité des agents des services techniques ;
• Planifier les travaux et interventions du service en fonction des priorités ;
• Veiller au bon entretien des bâtiments, équipements et espaces publics communaux ;
• Réaliser et organiser les travaux réalisés en régie ;
• Organiser et suivre les travaux réalisés par des entreprises ;
• Assurer le suivi des contrats d’entretien et de maintenance ;
• Veiller à la sécurité des agents, des équipements et des usagers ;
• Assurer la gestion et le suivi des véhicules, matériels et équipements du service ;
• Être force de proposition auprès des élus et de la secrétaire générale sur les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine communal.
Sous l’autorité de l’adjoint au maire en charge des travaux et de la secrétaire générale, vous assurez l’organisation et la coordination du service technique, composé de 4 ETP.
Vous êtes chargé(e) de planifier et de superviser l’activité de l’équipe, de veiller et réaliser l’entretien du patrimoine et des espaces publics communaux et d’assurer les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité.
VOTRE RÔLE
En tant que responsable des services techniques, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Encadrer, organiser, planifier et coordonner l’activité des agents des services techniques ;
• Planifier les travaux et interventions du service en fonction des priorités ;
• Veiller au bon entretien des bâtiments, équipements et espaces publics communaux ;
• Réaliser et organiser les travaux réalisés en régie ;
• Organiser et suivre les travaux réalisés par des entreprises ;
• Assurer le suivi des contrats d’entretien et de maintenance ;
• Veiller à la sécurité des agents, des équipements et des usagers ;
• Assurer la gestion et le suivi des véhicules, matériels et équipements du service ;
• Être force de proposition auprès des élus et de la secrétaire générale sur les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine communal.
Votre mission
MANAGEMENT ET ORGANISATION DU SERVICE
• Encadrer et coordonner l’équipe des services techniques (4 ETP dont un agent de restauration collective) ;
• Organiser et planifier l’activité du service, en hiérarchisant les priorités et les urgences ;
• Assurer le suivi de l’activité, des absences, des formations et des habilitations ;
• Réaliser les entretiens professionnels et veiller à la sécurité et aux conditions de travail des agents.
ENTRETIEN ET MAINTENANCE
• Organiser, superviser et réaliser l’entretien des bâtiments, équipements, espaces publics et espaces verts ;
• Réaliser ou faire réaliser les travaux courants de maintenance et d’entretien ;
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des interventions des entreprises ;
• Gérer le parc de véhicules, matériels et équipements techniques ;
• Organiser les interventions spécifiques : déneigement, salage, broyage, etc.
SÉCURITÉ ET SUIVI TECHNIQUE
• Veiller à la sécurité des bâtiments, équipements et espaces publics ;
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des interventions nécessaires ;
• Rendre compte aux élus et à la secrétaire générale des besoins, interventions et éventuelles difficultés.
TRAVAUX ET INTERVENTIONS
• Identifier les besoins d’intervention et solliciter les devis nécessaires ;
• Réaliser et organiser les travaux réalisés en régie ;
• Organiser et suivre les travaux réalisés par des entreprises ;
• Participer aux réunions de chantier et contrôler la bonne réalisation des interventions ;
• Être force de proposition pour l’entretien et l’amélioration des équipements communaux.
PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Expérience et compétences
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine technique ;
• Expérience en encadrement d’équipe appréciée ;
• Bonne connaissance des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
• Compétences techniques polyvalentes : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, menuiserie, maçonnerie, etc. ;
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments et équipements publics ;
• Connaissance du fonctionnement et des contraintes d’un service technique communal ;
• Capacité à organiser et planifier l’activité d’une équipe ;
• Capacité à identifier les priorités et à gérer les situations urgentes ;
• Maîtrise de l’outil informatique : messagerie, Word, Excel et outils de suivi ;
• Qualités rédactionnelles permettant notamment de rédiger des comptes rendus et tableaux de suivi.
Permis et habilitations
• Permis B obligatoire ;
• Habilitation électrique appréciée ;
• CACES et/ou autorisations de conduite pour les équipements concernés appréciés ;
• Formation aux premiers secours appréciée.
• Encadrer et coordonner l’équipe des services techniques (4 ETP dont un agent de restauration collective) ;
• Organiser et planifier l’activité du service, en hiérarchisant les priorités et les urgences ;
• Assurer le suivi de l’activité, des absences, des formations et des habilitations ;
• Réaliser les entretiens professionnels et veiller à la sécurité et aux conditions de travail des agents.
ENTRETIEN ET MAINTENANCE
• Organiser, superviser et réaliser l’entretien des bâtiments, équipements, espaces publics et espaces verts ;
• Réaliser ou faire réaliser les travaux courants de maintenance et d’entretien ;
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des interventions des entreprises ;
• Gérer le parc de véhicules, matériels et équipements techniques ;
• Organiser les interventions spécifiques : déneigement, salage, broyage, etc.
SÉCURITÉ ET SUIVI TECHNIQUE
• Veiller à la sécurité des bâtiments, équipements et espaces publics ;
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des interventions nécessaires ;
• Rendre compte aux élus et à la secrétaire générale des besoins, interventions et éventuelles difficultés.
TRAVAUX ET INTERVENTIONS
• Identifier les besoins d’intervention et solliciter les devis nécessaires ;
• Réaliser et organiser les travaux réalisés en régie ;
• Organiser et suivre les travaux réalisés par des entreprises ;
• Participer aux réunions de chantier et contrôler la bonne réalisation des interventions ;
• Être force de proposition pour l’entretien et l’amélioration des équipements communaux.
PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Expérience et compétences
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine technique ;
• Expérience en encadrement d’équipe appréciée ;
• Bonne connaissance des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
• Compétences techniques polyvalentes : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, menuiserie, maçonnerie, etc. ;
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments et équipements publics ;
• Connaissance du fonctionnement et des contraintes d’un service technique communal ;
• Capacité à organiser et planifier l’activité d’une équipe ;
• Capacité à identifier les priorités et à gérer les situations urgentes ;
• Maîtrise de l’outil informatique : messagerie, Word, Excel et outils de suivi ;
• Qualités rédactionnelles permettant notamment de rédiger des comptes rendus et tableaux de suivi.
Permis et habilitations
• Permis B obligatoire ;
• Habilitation électrique appréciée ;
• CACES et/ou autorisations de conduite pour les équipements concernés appréciés ;
• Formation aux premiers secours appréciée.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Rigueur et méthode ;
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe ;
• Sens des responsabilités ;
• Bon relationnel et capacité à dialoguer avec les agents, les élus, les entreprises et les usagers ;
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Sens du service public et respect du devoir de réserve.
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Rigueur et méthode ;
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe ;
• Sens des responsabilités ;
• Bon relationnel et capacité à dialoguer avec les agents, les élus, les entreprises et les usagers ;
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Sens du service public et respect du devoir de réserve.
Autres informations
Non renseignées