Responsable des services techniques (h/f)
Emploi AMPLEPUIS
12 Rue Centrale, 69550 Amplepuis, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien recherche pour compléter son équipe un Responsable des Services Techniques.
Assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques ;
o Encadrement direct des 4 chefs d’unités (bâtiment, espaces-verts, voirie, entretien)
o Pilotage, contrôle et évaluation des interventions techniques en lien avec le 1er adjoint aux travaux
Assure la planification et l’organisation d’ensemble des activités du service technique
Prépare et anime les équipes au quotidien
Prévient des risques, assure la santé et la sécurité au travail en lien avec l’assistant de prévention
o Assure le contrôle de l’entretien et le fonctionnement des ouvrages
Suivi des obligations légales en matière d’ERP
Gestion des contrats d’énergie des équipements publics
o Rend compte des activités du service (élus, DGS)
o Suivi de la gestion du matériel communal (emprunts, manifestations)
o Participation à l’élaboration du budget du service
Assure la conduite de projets et de chantiers communaux
o Définir la programmation pluriannuelle des travaux et assurer le pilotage des études et projets d’aménagement
o Coordination et suivi des travaux réalisés en régie ou externalisés
o Participation aux réunions de chantiers, établissement de comptes rendus…
o Participation à la préparation, l’élaboration, la passation et le suivi des marchés publics ainsi que suivis techniques, administratifs, réglementaires et budgétaires des travaux
o Conseil aux élus sur la faisabilité technique des projets
o Encadrement direct des 4 chefs d’unités (bâtiment, espaces-verts, voirie, entretien)
o Pilotage, contrôle et évaluation des interventions techniques en lien avec le 1er adjoint aux travaux
Assure la planification et l’organisation d’ensemble des activités du service technique
Prépare et anime les équipes au quotidien
Prévient des risques, assure la santé et la sécurité au travail en lien avec l’assistant de prévention
o Assure le contrôle de l’entretien et le fonctionnement des ouvrages
Suivi des obligations légales en matière d’ERP
Gestion des contrats d’énergie des équipements publics
o Rend compte des activités du service (élus, DGS)
o Suivi de la gestion du matériel communal (emprunts, manifestations)
o Participation à l’élaboration du budget du service
Assure la conduite de projets et de chantiers communaux
o Définir la programmation pluriannuelle des travaux et assurer le pilotage des études et projets d’aménagement
o Coordination et suivi des travaux réalisés en régie ou externalisés
o Participation aux réunions de chantiers, établissement de comptes rendus…
o Participation à la préparation, l’élaboration, la passation et le suivi des marchés publics ainsi que suivis techniques, administratifs, réglementaires et budgétaires des travaux
o Conseil aux élus sur la faisabilité technique des projets
Profil recherché
Compétences :
Formation technique supérieure dans les domaines d’intervention de la commune : bâtiments, génie civil…
Expérience similaire dans une collectivité de même taille vivement souhaitée
Connaissances de l’environnement juridique et financier des collectivités locales,
Connaissances en urbanisme réglementaire (ZAC, permis...)
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur…)
Savoirs être :
Gestion de l’urgence et des priorités
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation…)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le travail
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Disponibilité,
Permis B exigé.
Relations de travail
Internes
- Directrice Générale des Services
- Le maire et les adjoints délégués
- Les agents communaux
Externes
- les administrés
-associations
-Les entreprises
- Syndicats/intercommunalité
- les notaires
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs (à défaut contractuel)
Amplitude horaire : travail sur 37h du lundi au vendredi midi + RTT
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS.
Véhicule de service + téléphone portable.
Formation technique supérieure dans les domaines d’intervention de la commune : bâtiments, génie civil…
Expérience similaire dans une collectivité de même taille vivement souhaitée
Connaissances de l’environnement juridique et financier des collectivités locales,
Connaissances en urbanisme réglementaire (ZAC, permis...)
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur…)
Savoirs être :
Gestion de l’urgence et des priorités
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation…)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le travail
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Disponibilité,
Permis B exigé.
Relations de travail
Internes
- Directrice Générale des Services
- Le maire et les adjoints délégués
- Les agents communaux
Externes
- les administrés
-associations
-Les entreprises
- Syndicats/intercommunalité
- les notaires
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs (à défaut contractuel)
Amplitude horaire : travail sur 37h du lundi au vendredi midi + RTT
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS.
Véhicule de service + téléphone portable.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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