Responsable des services techniques (h/f)

Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Cadre de Vie, vous devrez :
- Garantir le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal, en cohérence avec les orientations politiques et les besoins des administrés
- Assurer la coordination et l’efficacité du Centre Technique Municipal.

Commune de 7 500 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)

Missions principales :
Management et coordination :
• Piloter les services du Centre Technique Municipal (CTM) : management, coordination et optimisation des équipes (3 chefs d’équipe et 20 agents),
• Organiser et planifier les activités du CTM (priorités, ressources, délais),
• Assurer le suivi opérationnel : bilans quotidiens, déplacements sur chantiers, communication avec les équipes,
• Participer à la gestion des ressources humaines : congés, heures supplémentaires, entretiens annuels, formations, astreintes, discipline/gestion des conflits,
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité au travail.

Gestion technique et administratives :
• Gérer des dossiers techniques, réaliser des études de faisabilité et évaluer les besoins techniques,
• Superviser les travaux réalisés en interne ou par des prestataires, suivi de chantiers,
• Assurer le suivi et le traitement suite aux réclamations
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements (bâtiments, véhicules, voirie, espaces verts),
• Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement du CTM et être force de proposition pour l’élaboration du budget annuel,
• Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics et à l’analyse des offres.

Conseil et expertise technique :
• Conseiller la hiérarchie et les élus sur les décisions techniques,
• Mobiliser les équipes lors d’événements exceptionnels (intempéries, crises, plan hivernal, plan communal de sauvegarde…),
• Conseiller sur les solutions techniques/logistiques et mobiliser les équipes pour les manifestations évènementielles.

Missions spécifiques :
• Membre de l’équipe d’astreinte.

Durée hebdomadaire de travail :
Temps complet annualisé avec récupérations.

Spécificités du poste :
Disponibilité, astreintes, travail en extérieur.

Moyens et équipements associés :
Bureau, véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable, logiciels métiers (OpenGST, Microsoft 365, Berger Levrault, CIRIL SMD…).

Spécificités hygiène et sécurité :
Port des EPI obligatoires selon les activités