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COMMUNE DE SAINTE HELENE
Responsable des services techniques (h/f)
Sainte-Hélène (Morbihan (56))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 2 jours
Description du poste
La commune de SAINTE HELENE (1344 habitants) recrute, dans l’esprit d'un service public de proximité, du renforcement des équipes et dans une relation d'interface avec les élus, son responsable des services techniques.
Dans un cadre agréable, entre Lorient et Auray, la commune se trouve dans une dynamique de développement et bénéficie d’une vie associative et évènementielle riche.
Les missions principales du poste sont :
- assurer le pilotage et la coordination du service technique
- participer à la réalisation des travaux
Dans un cadre agréable, entre Lorient et Auray, la commune se trouve dans une dynamique de développement et bénéficie d’une vie associative et évènementielle riche.
Les missions principales du poste sont :
- assurer le pilotage et la coordination du service technique
- participer à la réalisation des travaux
Votre mission
Pilotage des projets et conduite d’opération (stratégie et opérationnel) :
• Participer aux activités, tâches et travaux du service technique
• Apporter conseil et appui technique dès la phase amont des projets
• Gérer l’obsolescence des bâtiments et du matériel communal
• Contribuer aux dossiers structurants de la collectivité et à leur mise en œuvre (Coordination des grandes manifestations, Plan communal de sauvegarde, Dispositif Argent de Poche, …)
• Effectuer une veille réglementaire et technique.
Management et ressources humaines :
• Encadrer et fédérer l’équipe, planifier et répartir les tâches, effectuer le suivi du travail
• Gérer certains aspects RH et le développement des compétences : gérer le planning des congés, participer aux évaluations annuelles, définir les besoins en formation (formation, polyvalence, montée en expertise)
• Organiser la circulation de l’information
Gestion budgétaire et administrative :
• Élaborer et suivre le budget du service (recensement des besoins, devis, commandes, …)
Optimisation de l’organisation :
• Mettre en place des outils partagés de suivi et de planification, et les faire vivre
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
- Sous la responsabilité du Maire, de l’adjoint aux travaux et de la DGS
- Relations permanentes avec l’équipe technique (3 agents permanents en plus du responsable)
- Relation avec les autres agents et services de la collectivité : service administratif, restauration scolaire, enfance-jeunesse)
- Relation avec les élus
Relations externes :
- Relation avec les associations, habitants, fournisseurs, entreprises, Ecoles, l’intercommunalité (service déchets)
CONDITIONS D'EXERCICE
-Bureau au sein de l’atelier des services techniques
-Travail en extérieur sur l’ensemble de la commune – déplacements fréquents
-Salle de réunion en mairie
Horaires de travail : (en cours d’évolution, vers la mise en place d’un cycle hiver / été)
8h-12h et 13h30 -17h30 (avec une demi-journée non travaillée)
Possibilité de travail lors des manifestations communales le week-end et le soir (marchés nocturnes l’été)
RIFSEEP, CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
• Participer aux activités, tâches et travaux du service technique
• Apporter conseil et appui technique dès la phase amont des projets
• Gérer l’obsolescence des bâtiments et du matériel communal
• Contribuer aux dossiers structurants de la collectivité et à leur mise en œuvre (Coordination des grandes manifestations, Plan communal de sauvegarde, Dispositif Argent de Poche, …)
• Effectuer une veille réglementaire et technique.
Management et ressources humaines :
• Encadrer et fédérer l’équipe, planifier et répartir les tâches, effectuer le suivi du travail
• Gérer certains aspects RH et le développement des compétences : gérer le planning des congés, participer aux évaluations annuelles, définir les besoins en formation (formation, polyvalence, montée en expertise)
• Organiser la circulation de l’information
Gestion budgétaire et administrative :
• Élaborer et suivre le budget du service (recensement des besoins, devis, commandes, …)
Optimisation de l’organisation :
• Mettre en place des outils partagés de suivi et de planification, et les faire vivre
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
- Sous la responsabilité du Maire, de l’adjoint aux travaux et de la DGS
- Relations permanentes avec l’équipe technique (3 agents permanents en plus du responsable)
- Relation avec les autres agents et services de la collectivité : service administratif, restauration scolaire, enfance-jeunesse)
- Relation avec les élus
Relations externes :
- Relation avec les associations, habitants, fournisseurs, entreprises, Ecoles, l’intercommunalité (service déchets)
CONDITIONS D'EXERCICE
-Bureau au sein de l’atelier des services techniques
-Travail en extérieur sur l’ensemble de la commune – déplacements fréquents
-Salle de réunion en mairie
Horaires de travail : (en cours d’évolution, vers la mise en place d’un cycle hiver / été)
8h-12h et 13h30 -17h30 (avec une demi-journée non travaillée)
Possibilité de travail lors des manifestations communales le week-end et le soir (marchés nocturnes l’été)
RIFSEEP, CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
Profil recherché
SAVOIRS / CONNAISSANCES
• Connaissances générales dans les domaines techniques (TP, Voirie, Bâtiment, Environnement, …)
• Connaissance des matériaux et du matériel technique
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des techniques de management
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Compétences techniques
• Concevoir et assurer la planification de travaux
• Préparer et gérer des plannings
• Anticiper et respecter des délais
• Assurer la circulation de l’information
• Être force de proposition
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
• Autonomie dans le travail au quotidien
• Sens de l’organisation, gestion d’équipe
• Sens de la communication et du service public
• Pragmatisme et réactivité
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Habilitations et permis de conduire en cours de validité
Diplôme ou formation technique
• Connaissances générales dans les domaines techniques (TP, Voirie, Bâtiment, Environnement, …)
• Connaissance des matériaux et du matériel technique
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des techniques de management
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Compétences techniques
• Concevoir et assurer la planification de travaux
• Préparer et gérer des plannings
• Anticiper et respecter des délais
• Assurer la circulation de l’information
• Être force de proposition
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
• Autonomie dans le travail au quotidien
• Sens de l’organisation, gestion d’équipe
• Sens de la communication et du service public
• Pragmatisme et réactivité
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Habilitations et permis de conduire en cours de validité
Diplôme ou formation technique
Autres informations
Non renseignées