Responsable des Services techniques municipaux
Emploi MAIRIE DE TOURY
2 Rue Du Cerf, 28310 Toury, France
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Commune de Toury (Eure-et-Loir, 28), 2650 habitants, commune à 2 fleurs et labelisée "Petite Ville de demain", située à 25 min au Nord de la Métropole d'Orléans et à 40 minutes Sud-Est de l'Agglomération de Chartres et au sein de la Communauté de Communes Coeur de Beauce (CCCB), RECRUTE à compter du 01/09/2024 un RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES h/f à temps complets.
GRADES OUVERTES AU RECRUTEMENT :
- Technicien (B)
- Agent de maitrise (C)
- Agent de maîtrise principal (C)
- Adjoint technique principal 1ère classe (C)
Mode de recrutement : Titulaire, lauréat d'un concours ou CDD de droit public
GRADES OUVERTES AU RECRUTEMENT :
- Technicien (B)
- Agent de maitrise (C)
- Agent de maîtrise principal (C)
- Adjoint technique principal 1ère classe (C)
Mode de recrutement : Titulaire, lauréat d'un concours ou CDD de droit public
Sous l'autorité du Maire et de l'adjoint aux travaux et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, votre mission sera de :
- Coordonner et animer une équipe de 8 agents dans ses différentes composantes (espaces verts / patrimoine bâti / voirie - domaine public)
- Gérer les demandes de formations, les absences et les plannings des agents
- Action sur le terrain en procédant à des interventions de 1er niveau dans les domaines des espaces verts et des bâtiments
- Aider les élus dans le montage et le suivi technique d'opérations complexes (cahier des charges, études pré opérationnelles)
- Etre garant au quotidien auprès des élus de la qualité du service rendu aux administrés
- Assurer, en lien avec le responsable des espaces verts (votre adjoint), le maintien de la 2ème fleur de la Ville et s'inscrire dans une démarche permettant à moyen terme d'obtenir une 3ème fleur
- Coordonner et animer une équipe de 8 agents dans ses différentes composantes (espaces verts / patrimoine bâti / voirie - domaine public)
- Gérer les demandes de formations, les absences et les plannings des agents
- Action sur le terrain en procédant à des interventions de 1er niveau dans les domaines des espaces verts et des bâtiments
- Aider les élus dans le montage et le suivi technique d'opérations complexes (cahier des charges, études pré opérationnelles)
- Etre garant au quotidien auprès des élus de la qualité du service rendu aux administrés
- Assurer, en lien avec le responsable des espaces verts (votre adjoint), le maintien de la 2ème fleur de la Ville et s'inscrire dans une démarche permettant à moyen terme d'obtenir une 3ème fleur
Profil recherché
- Expérience d'encadrement d'équipe de 3 ans minimum / Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Diplôme(s) minimum de niveau IV dans les domaines techniques exigés et/ou expérience de terrain significative
- Conduite de véhicules (notamment tracteur, remorques)
- Habilitation électrique souhaitée;
- Connaissance des règles relatives aux établissements recevant du public (ERP);
- Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'environnement territorial et des principes de base de la commande publique;
- Connaissance des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)
- Capacité d'analyse et être force de proposition
- Savoir définir un besoin, démarcher, négocier
- Adopter le juste positionnement professionnel;
- Etre capable de faire preuve d'initiative
- Etre diplomate et faire preuve de neutralité
- Respecter (et faire respecter) la hiérarchie et son devoir de réserve
- Diplôme(s) minimum de niveau IV dans les domaines techniques exigés et/ou expérience de terrain significative
- Conduite de véhicules (notamment tracteur, remorques)
- Habilitation électrique souhaitée;
- Connaissance des règles relatives aux établissements recevant du public (ERP);
- Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'environnement territorial et des principes de base de la commande publique;
- Connaissance des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)
- Capacité d'analyse et être force de proposition
- Savoir définir un besoin, démarcher, négocier
- Adopter le juste positionnement professionnel;
- Etre capable de faire preuve d'initiative
- Etre diplomate et faire preuve de neutralité
- Respecter (et faire respecter) la hiérarchie et son devoir de réserve
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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