RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Emploi LAMENTIN
Le Lamentin (Martinique)
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le responsable du développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) est chargé de promouvoir et de soutenir les structures et projets issus de l'ESS, tels que les associations, coopératives, mutuelles, fondations, et entreprises sociales. Il ou elle a pour mission de favoriser l’émergence de projets d’intérêt social, écologique ou culturel, tout en veillant à leur viabilité économique. Ce poste implique de travailler avec divers acteurs (collectivités publiques, entreprises, associations, citoyens) pour développer l'ESS et en faire un levier de transformation sociale et économique.
MISSIONS :
M1 : Accompagnement et développement de projets ESS :
- Identifier, soutenir et accompagner les porteurs de projets dans le domaine de l'ESS, de la création à la pérennisation des projets.
- Proposer des stratégies de développement pour aider les structures ESS à se structurer et à se professionnaliser (gouvernance, financement, modèles économiques, etc.).
-Aider à la mise en réseau des structures de l’ESS pour renforcer les synergies entre elles et favoriser leur développement commun.
M2 : Veille et analyse de l’écosystème ESS :
- Assurer une veille sur l’évolution de l’économie sociale et solidaire, les tendances et les nouvelles opportunités de financement ou de partenariat.
- Analyser les besoins du territoire et de la population afin de définir des priorités pour le développement de l’ESS en fonction des enjeux locaux (emploi, logement, environnement, etc.).
-Collecter et analyser les données sur l'impact social et économique des projets ESS.
Recherche de financements et partenariats :
-Identifier les sources de financement public et privé pour soutenir les projets ESS (subventions, fonds européens, crowdfunding, etc.).
- Mettre en place des partenariats avec les acteurs institutionnels, privés et les autres acteurs de l’ESS pour mobiliser des ressources financières et techniques.
-Rédiger des dossiers de financement et préparer les démarches administratives nécessaires à l'obtention de fonds pour les projets.
M3 :Animation et sensibilisation :
- Organiser des événements de sensibilisation à l’ESS (conférences, forums, ateliers) pour faire connaître ses valeurs et ses enjeux, ainsi que les projets locaux.
-Développer des actions de communication pour promouvoir les initiatives de l’ESS à destination des citoyens, des acteurs économiques, des institutions, etc.
-Mettre en place des formations pour les acteurs de l’ESS afin de renforcer leurs compétences en gestion, stratégie, communication, ou financement.
M4 : Suivi et évaluation des projets :
-Assurer le suivi des projets en cours afin d’évaluer leur efficacité, leur impact social, et leur viabilité économique.
-Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des projets en collaboration avec les porteurs de projets pour améliorer leurs pratiques et atteindre leurs objectifs.
-Rédiger des bilans d'activités et des rapports d'évaluation pour rendre compte des résultats obtenus.
M5 : Développement de l'impact social et écologique :
-Favoriser l'intégration d’enjeux sociaux et environnementaux dans les modèles d’affaires des structures ESS (économie circulaire, inclusion sociale, emploi des personnes en difficulté, etc.).
- Participer à la création de nouvelles initiatives favorisant l’inclusion sociale et la transition énergétique sur le territoire.
-Assurer la mise en œuvre de projets favorisant la solidarité, l'égalité des chances et le respect de l'environnement.
M6 : Relations avec les acteurs publics et privés :
- Collaborer avec les collectivités locales, les institutions publiques (État, régions, départements), les réseaux d’acteurs de l’ESS et les entreprises privées pour promouvoir les initiatives ESS.
-Travailler en réseau avec les autres acteurs de l'ESS à l’échelle locale, régionale et nationale pour partager les bonnes pratiques, échanger des ressources et développer de nouveaux projets.
-Représenter l’ESS dans les instances publiques ou privées, lors des réunions, forums et commissions.
M1 : Accompagnement et développement de projets ESS :
- Identifier, soutenir et accompagner les porteurs de projets dans le domaine de l'ESS, de la création à la pérennisation des projets.
- Proposer des stratégies de développement pour aider les structures ESS à se structurer et à se professionnaliser (gouvernance, financement, modèles économiques, etc.).
-Aider à la mise en réseau des structures de l’ESS pour renforcer les synergies entre elles et favoriser leur développement commun.
M2 : Veille et analyse de l’écosystème ESS :
- Assurer une veille sur l’évolution de l’économie sociale et solidaire, les tendances et les nouvelles opportunités de financement ou de partenariat.
- Analyser les besoins du territoire et de la population afin de définir des priorités pour le développement de l’ESS en fonction des enjeux locaux (emploi, logement, environnement, etc.).
-Collecter et analyser les données sur l'impact social et économique des projets ESS.
Recherche de financements et partenariats :
-Identifier les sources de financement public et privé pour soutenir les projets ESS (subventions, fonds européens, crowdfunding, etc.).
- Mettre en place des partenariats avec les acteurs institutionnels, privés et les autres acteurs de l’ESS pour mobiliser des ressources financières et techniques.
-Rédiger des dossiers de financement et préparer les démarches administratives nécessaires à l'obtention de fonds pour les projets.
M3 :Animation et sensibilisation :
- Organiser des événements de sensibilisation à l’ESS (conférences, forums, ateliers) pour faire connaître ses valeurs et ses enjeux, ainsi que les projets locaux.
-Développer des actions de communication pour promouvoir les initiatives de l’ESS à destination des citoyens, des acteurs économiques, des institutions, etc.
-Mettre en place des formations pour les acteurs de l’ESS afin de renforcer leurs compétences en gestion, stratégie, communication, ou financement.
M4 : Suivi et évaluation des projets :
-Assurer le suivi des projets en cours afin d’évaluer leur efficacité, leur impact social, et leur viabilité économique.
-Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des projets en collaboration avec les porteurs de projets pour améliorer leurs pratiques et atteindre leurs objectifs.
-Rédiger des bilans d'activités et des rapports d'évaluation pour rendre compte des résultats obtenus.
M5 : Développement de l'impact social et écologique :
-Favoriser l'intégration d’enjeux sociaux et environnementaux dans les modèles d’affaires des structures ESS (économie circulaire, inclusion sociale, emploi des personnes en difficulté, etc.).
- Participer à la création de nouvelles initiatives favorisant l’inclusion sociale et la transition énergétique sur le territoire.
-Assurer la mise en œuvre de projets favorisant la solidarité, l'égalité des chances et le respect de l'environnement.
M6 : Relations avec les acteurs publics et privés :
- Collaborer avec les collectivités locales, les institutions publiques (État, régions, départements), les réseaux d’acteurs de l’ESS et les entreprises privées pour promouvoir les initiatives ESS.
-Travailler en réseau avec les autres acteurs de l'ESS à l’échelle locale, régionale et nationale pour partager les bonnes pratiques, échanger des ressources et développer de nouveaux projets.
-Représenter l’ESS dans les instances publiques ou privées, lors des réunions, forums et commissions.
Profil recherché
Connaissance du secteur ESS : Maîtrise des principes et des valeurs de l'économie sociale et solidaire, ainsi que des modèles économiques spécifiques à ce secteur.
Gestion de projet : Compétence en gestion de projets (conception, suivi, évaluation, reporting) et en gestion financière (budgets, financements, recherche de fonds).
Relations institutionnelles et partenariales : Capacité à tisser des partenariats avec les acteurs publics, privés et associatifs pour favoriser la coopération et la réussite des projets.
Innovation sociale : Connaissance des enjeux d’innovation sociale, des démarches participatives, et des leviers permettant de répondre aux besoins sociaux et environnementaux sur le territoire.
Compétences en communication et animation : Capacité à animer des ateliers, des événements et à sensibiliser différents publics à l'ESS.
Analyse et évaluation : Aptitude à évaluer l'impact social et économique des projets et à utiliser des outils d’évaluation pertinents.
Management et leadership : Capacité à travailler en équipe, à diriger des projets et à motiver les parties prenantes vers un objectif commun.
Gestion de projet : Compétence en gestion de projets (conception, suivi, évaluation, reporting) et en gestion financière (budgets, financements, recherche de fonds).
Relations institutionnelles et partenariales : Capacité à tisser des partenariats avec les acteurs publics, privés et associatifs pour favoriser la coopération et la réussite des projets.
Innovation sociale : Connaissance des enjeux d’innovation sociale, des démarches participatives, et des leviers permettant de répondre aux besoins sociaux et environnementaux sur le territoire.
Compétences en communication et animation : Capacité à animer des ateliers, des événements et à sensibiliser différents publics à l'ESS.
Analyse et évaluation : Aptitude à évaluer l'impact social et économique des projets et à utiliser des outils d’évaluation pertinents.
Management et leadership : Capacité à travailler en équipe, à diriger des projets et à motiver les parties prenantes vers un objectif commun.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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