Responsable développement et commande publique
Emploi CC PERIGORD-LIMOUSIN
12 Rue Jules Sarlandie, 24800 Thiviers, France
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Un poste de responsable du service développement et commande publique à raison de 35 heures
1/ Economie et développement du territoire
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de redynamisation du territoire de la collectivité
o Etablir des états des lieux des dispositifs et des acteurs du développement
o Traduire les orientations politiques en plan d’action
o Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions
o Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers …) inhérents à une stratégie ou un projet
o Etudier et planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
o Gérer et animer des dispositifs partenariaux
o Développer des partenariats afin de collecter des données et conduire des analyses
o Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
o Informer les porteurs de projets et les conseiller dans leurs démarches
o Instruire et suivre les demandes de subventions en lien avec les opérations d’investissements
o Vérifier la conformité des réalisations avec les décisions de la collectivité
o Etablir des bilans d’activité et des états de réalisations
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets
o Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques er territoriales
o Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs d la collectivité
o Elaborer les délibérations, actes et documents nécessaires à la prise de décision des élus et à al contractualisation des projets
o Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec el public
o Concevoir et développer des supports d’information
o Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Gestion de la commande publique
o Mise en œuvre et suivi des procédures d’achat
o Assistance et accompagnement des services dans la rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives
o Analyse des offres en collaboration avec le service concerné
o En collaboration avec le DST, supervision des procédures administratives suite aux consultations (secrétariat des commissions d’appel d’offres, motivation des rejets, notification et contrôle des marchés)
3/ Agriculture
- Assurer la gestion du service
- Accompagner l’agent en charge des dossiers
4/ Santé
- Accompagner l’élu en charge du volet santé sur le territoire de la communauté de communes
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de redynamisation du territoire de la collectivité
o Etablir des états des lieux des dispositifs et des acteurs du développement
o Traduire les orientations politiques en plan d’action
o Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions
o Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers …) inhérents à une stratégie ou un projet
o Etudier et planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
o Gérer et animer des dispositifs partenariaux
o Développer des partenariats afin de collecter des données et conduire des analyses
o Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
o Informer les porteurs de projets et les conseiller dans leurs démarches
o Instruire et suivre les demandes de subventions en lien avec les opérations d’investissements
o Vérifier la conformité des réalisations avec les décisions de la collectivité
o Etablir des bilans d’activité et des états de réalisations
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets
o Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques er territoriales
o Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs d la collectivité
o Elaborer les délibérations, actes et documents nécessaires à la prise de décision des élus et à al contractualisation des projets
o Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec el public
o Concevoir et développer des supports d’information
o Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Gestion de la commande publique
o Mise en œuvre et suivi des procédures d’achat
o Assistance et accompagnement des services dans la rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives
o Analyse des offres en collaboration avec le service concerné
o En collaboration avec le DST, supervision des procédures administratives suite aux consultations (secrétariat des commissions d’appel d’offres, motivation des rejets, notification et contrôle des marchés)
3/ Agriculture
- Assurer la gestion du service
- Accompagner l’agent en charge des dossiers
4/ Santé
- Accompagner l’élu en charge du volet santé sur le territoire de la communauté de communes
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaitre les droits et devoirs d’un agent de la fonction publique
- Connaître les procédures et actes administratifs
- Assurer une veille réglementaire
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de réseaux d’information
- Maîtriser les techniques de travail collaboratif et des méthodes d’ingénierie
- Connaître les techniques de management d‘équipe
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Connaître les outils et les méthodes du développement local
- Maîtriser les techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données
- Connaître les règlements d’attribution des aides publiques et des fonds européens
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
SAVOIR ETRE
- Être ponctuel
- Avoir un vocabulaire professionnel du service
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation, d’écoute et de médiation
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Pouvoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique et savoir l’interroger en cas de besoin
- Savoir faire preuve d’initiative
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaitre les droits et devoirs d’un agent de la fonction publique
- Connaître les procédures et actes administratifs
- Assurer une veille réglementaire
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de réseaux d’information
- Maîtriser les techniques de travail collaboratif et des méthodes d’ingénierie
- Connaître les techniques de management d‘équipe
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Connaître les outils et les méthodes du développement local
- Maîtriser les techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données
- Connaître les règlements d’attribution des aides publiques et des fonds européens
- Connaître le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
SAVOIR ETRE
- Être ponctuel
- Avoir un vocabulaire professionnel du service
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation, d’écoute et de médiation
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Pouvoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique et savoir l’interroger en cas de besoin
- Savoir faire preuve d’initiative
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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