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Responsable dispositifs accueil/accompagnement ASE- Adjoint Chef de Service (H/F)

Lyon, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Stratégie & Management

Publié il y a 3 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise en management, votre connaissance de la protection de l’enfance et vos capacités de pilotage au service d’une mission concrète et porteuse de sens ? Vous avez envie d’occuper un poste où vos décisions contribuent directement à améliorer les conditions d’accueil et d’accompagnement des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ? Rejoignez le Département du Rhône et prenez part à des projets qui nécessitent à la fois vision stratégique, coordination et capacité à agir au quotidien.

Votre mission au quotidien

Votre rôle consiste à contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance, en veillant à ce que les dispositifs d’accueil et d’accompagnement répondent aux besoins des enfants confiés à l’ASE. Vous supervisez notamment l’autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, en veillant au respect de la réglementation et des orientations budgétaires du Département. Vous pilotez également la cellule d’orientation des enfants confiés, assurez la régulation des places et suivez l’activité des établissements et services habilités.

Vous êtes également chargé(e) de faire évoluer et diversifier les solutions d’accueil et d’accompagnement en fonction des besoins identifiés sur le territoire. Vous pilotez le dispositif d’appui aux situations complexes en lien avec la psychologue référente, développez des projets transversaux et assurez une veille juridique sur les sujets relevant de votre bureau. Votre capacité d’analyse vous permettra également de contribuer à la rédaction de notes, rapports et études, ainsi qu’à certaines actions de formation.

En tant qu’Adjoint(e) au Chef de service ASE, vous participez directement au management et à la gestion du service. Vous pourrez représenter le Chef de service dans les différentes instances en son absence et prendre part au pilotage des projets transversaux. Vous participerez également à l’astreinte institutionnelle du Département, à raison d’environ 4 à 6 week-ends par an. Le poste est basé à Lyon 3e, avec des déplacements ponctuels sur le territoire et une possibilité de télétravail. Il est à pourvoir à temps plein, dès que possible, par voie de mutation, détachement ou recrutement contractuel pour une durée de 3 ans renouvelable.

Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement d’un Master 2 dans le domaine de l’action sociale, du management des établissements sociaux et médico-sociaux, des politiques publiques ou de la protection de l’enfance. Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales, des institutions et des enjeux de la protection de l’enfance, ainsi que de la réglementation et des procédures administratives et budgétaires applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux.

Vous êtes à l’aise dans le management d’équipe et le pilotage de projets. Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et faire preuve de réactivité lorsque les situations deviennent plus complexes ou nécessitent une intervention rapide. Votre capacité à travailler en transversalité vous permet de collaborer efficacement avec les équipes, les partenaires et les différents acteurs de la protection de l’enfance.

Vous disposez également de qualités d’écoute, de négociation et de communication qui vous permettent de fédérer autour des projets. À l’écrit comme à l’oral, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des notes et documents de synthèse avec rigueur. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et savez évoluer dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Autres informations

Pourquoi nous ?


En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Responsable dispositifs accueil/accompagnement ASE- Adjoint Chef de Service (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.  


Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.  


Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution ! 


Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens ! 


En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…).  Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers : 


Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Regards croisés
Damien Raymond-Directeur Général Adjoint Éducation et Territoires
Delphine Picard-Directrice Générale Adjointe Aménagements et exploitations
Site internet