Responsable du CCAS
Emploi MAIRIE DE LA TURBALLE
La Turballe (Loire-Atlantique)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placée sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la responsable du C.C.A.S. assure la direction du C.C.A.S. à partir des orientations municipales, contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune dans le cadre d’une action générale de prévention et de développement social.
Elle a pour missions :
-l’accueil, l’information, l’orientation, l’accompagnement des personnes sollicitant le C.C.A.S. et qui peuvent rencontrer des difficultés d’ordre sociales
-la préparation, la participation et le secrétariat des Conseils d’Administration du C.C.A.S
-le suivi des demandes/attributions de logements sociaux sur la commune, les mesures d’expulsion locative et la gestion des logements d’urgence
-la mise en œuvre et la coordination de la politique sociale sur le territoire (veille sociale, mise en place d’actions collectives)
-la gestion du service (budget, encadrement).
Accueil, information, orientation et accompagnement social :
-Accueillir tout public
-Informer sur les dispositifs d’aide sociale existants et accompagner selon les besoins : administratif, insertion professionnelle et/ou sociale, santé, mobilité, logement, budget, aides financières (aide facultative du C.C.A.S.), handicap, maintien à domicile, aide sociale légale…
-Orienter vers les interlocuteurs référents et les réseaux d’
-l’accueil, l’information, l’orientation, l’accompagnement des personnes sollicitant le C.C.A.S. et qui peuvent rencontrer des difficultés d’ordre sociales
-la préparation, la participation et le secrétariat des Conseils d’Administration du C.C.A.S
-le suivi des demandes/attributions de logements sociaux sur la commune, les mesures d’expulsion locative et la gestion des logements d’urgence
-la mise en œuvre et la coordination de la politique sociale sur le territoire (veille sociale, mise en place d’actions collectives)
-la gestion du service (budget, encadrement).
Accueil, information, orientation et accompagnement social :
-Accueillir tout public
-Informer sur les dispositifs d’aide sociale existants et accompagner selon les besoins : administratif, insertion professionnelle et/ou sociale, santé, mobilité, logement, budget, aides financières (aide facultative du C.C.A.S.), handicap, maintien à domicile, aide sociale légale…
-Orienter vers les interlocuteurs référents et les réseaux d’
Profil recherché
Conditions d’exercice et relations fonctionnelles :
-Contact direct avec le public (face à face en mairie, par téléphone, en tripartite)
-Réunion en extérieur, échange régulier d’informations avec les autres intervenants sociaux
-Visite au domicile de personnes selon les situations
-Horaires réguliers pouvant s’étendre en soirée lors de Conseil d’Administration
-Travail en relative autonomie, avec un lien direct avec les élus de référence
Connaissances et compétences :
-Connaissance, approche et gestion des différents publics
-Connaissance des dispositifs, des acteurs de l’action sociale et leurs missions
-Maitrise des techniques d’entretien et d’accompagnement, qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte
-Disponibilité, écoute et rigueur
-Capacité à s’informer, transmettre et faire réseau
-Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion d’accueil du public difficile
-Devoir de discrétion et de confidentialité, garant de l’image du service public
-Contact direct avec le public (face à face en mairie, par téléphone, en tripartite)
-Réunion en extérieur, échange régulier d’informations avec les autres intervenants sociaux
-Visite au domicile de personnes selon les situations
-Horaires réguliers pouvant s’étendre en soirée lors de Conseil d’Administration
-Travail en relative autonomie, avec un lien direct avec les élus de référence
Connaissances et compétences :
-Connaissance, approche et gestion des différents publics
-Connaissance des dispositifs, des acteurs de l’action sociale et leurs missions
-Maitrise des techniques d’entretien et d’accompagnement, qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte
-Disponibilité, écoute et rigueur
-Capacité à s’informer, transmettre et faire réseau
-Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion d’accueil du public difficile
-Devoir de discrétion et de confidentialité, garant de l’image du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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