-Vous assurez le bon fonctionnement du CCAS sur les volets administratifs, juridiques, humains, financiers en lien avec la direction Ressources et Moyens et la Direction des Ressources Humaines.

-Vous êtes garant de la préparation et du bon déroulement des séances du Conseil d’Administration, de la préparation et de l’exécution budgétaire et de tous les actes administratifs produits par l’établissement.

- Vous supervisez l’ensemble des activités de l’établissement et garantissez la cohérence et l’efficacité de son organisation.
Vous impulsez et assurez le développement de son réseau partenarial.

- Bac + 5 idéalement dans le social et/ou avec une expérience en management public
- Posture managériale en termes de prise de décision, d’autorité, de force de proposition, de communication,
- Maîtrise des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales et éducatives
- Maîtrise des processus administratifs et budgétaires complexes
- Bonne connaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic des besoins sociaux
- Respect des orientations et des priorités des Elus
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire du fonctionnement des Etablissements publics
- Maîtrise des principes du développement local
- Bonne connaissance des méthodes de travail en pilotage d’équipe et en partenariat interinstitutionnel
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
- Capacité à piloter des projets et des partenariats
- Capacité à gérer une relation aux usagers marquée par une forte charge affective
- Disponibilité et réactivité face aux crises et à l’urgence

Non renseignées