Département de la Haute-Marne
Responsable du centre technique départemental (H/F)
Chaumont, France
Publié il y a 2 semaines
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de la Haute-MarneDescription du poste
Missions du service – positionnement de l’agent :
- Management général des équipes du centre technique départemental : encadrement, évaluation, recrutement et accompagnement des évolutions du centre en matière d’activités, d’infrastructures et de personnels.
- Organisation et pilotage des activités des sections du centre technique départemental.
- Garantir la production du centre technique dans le respect des politiques arrêtées par le conseil départemental et des objectifs fixés par la direction.
- Section « Exploitation » : organiser et piloter les différentes activités de cette section selon les besoins de la collectivité.
- Section « Atelier » : programmer le renouvellement des matériels, gérer et entretenir la flotte de véhicules de l’ensemble du conseil départemental.
- Section « Magasin » : achat des fournitures pour les activités diverses, gestion des EPI, des combustibles et carburants.
- Section « Administration-comptabilité » : assurer la gestion du personnel, établir et gérer les marchés, régler les factures des fournisseurs, assurer le suivi du budget, organiser et piloter la comptabilité analytique.
- Suivre sur les plans administratif, technique et comptable toutes les sections du centre technique.
- Rendre compte à la direction de l’activité du centre technique.
- Participer activement à la modernisation des services.
- Assurer une astreinte opérationnelle de cadre portant sur le territoire de l’ensemble du département.
- En période hivernale, le cadre d’astreinte assure la supervision générale des activités de viabilisation des routes durant les nuits, les week-ends et les jours fériés.
- Piloter la mutualisation avec le SDIS.
Profil recherché
Profil recherché :
- Aptitudes managériales, organisationnelles et relationnelles.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Expérience de conduite de projet.
- Maîtrise de la technique routière.
- Maîtrise de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Disponibilité, discrétion et réserve.
Autres informations
- 25 jours de congés + 22 RTT.
- 40 jours de télétravail par an selon nécessités de service.
- Formation initiale et continue en interne – Perspectives de mobilité et évolution de carrière.
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail.
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé.
- Cartes restaurants (28 € de contribution agent pour 70 €), CNAS.
Département de la Haute-Marne
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.
