Responsable du Centre Technique Municipal
Emploi MAIRIE DE FLORANGE
117 Grand'rue, 57190 Florange, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Florange recrute un Responsable du Centre Technique Municipal (h/f). Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Aménagements Urbains, vous coordonnerez et superviserez les interventions des agents du CTM, en lien avec les agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
Description sommaire des missions :
- Superviser, gérer et coordonner sur le terrain les équipes techniques, basées au Centre Technique Municipal.
- Planifier et organiser les interventions techniques en fonction des priorités établies par les élus et la Direction. Rendre compte des actions réalisées.
- Contrôler la qualité des interventions et assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les agents de maîtrise.
- Assurer le relai entre les équipes opérationnelles du terrain et la DGA Aménagements Urbains.
- Collaborer avec l’ensemble des services de la Mairie et les prestataires externes pour assurer une coordination efficace des projets et des interventions.
- Coordonner le soutien logistique aux manifestations, suivre les prêts de matériels.
- Faire appliquer les normes de sécurité et les réglementions en vigueur auprès des équipes opérationnelles.
- Anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la bonne exécution des interventions.
- Assurer l’encadrement des agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
- Assurer la bonne organisation du CTM, en lien étroit avec la Direction Générale.
- Superviser, gérer et coordonner sur le terrain les équipes techniques, basées au Centre Technique Municipal.
- Planifier et organiser les interventions techniques en fonction des priorités établies par les élus et la Direction. Rendre compte des actions réalisées.
- Contrôler la qualité des interventions et assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les agents de maîtrise.
- Assurer le relai entre les équipes opérationnelles du terrain et la DGA Aménagements Urbains.
- Collaborer avec l’ensemble des services de la Mairie et les prestataires externes pour assurer une coordination efficace des projets et des interventions.
- Coordonner le soutien logistique aux manifestations, suivre les prêts de matériels.
- Faire appliquer les normes de sécurité et les réglementions en vigueur auprès des équipes opérationnelles.
- Anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la bonne exécution des interventions.
- Assurer l’encadrement des agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
- Assurer la bonne organisation du CTM, en lien étroit avec la Direction Générale.
Profil recherché
- Expérience souhaitée en management d’équipe technique
- Connaissances des métiers du bâtiment, VRD, espaces verts et propreté urbaine
- Connaissances sur le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une collectivité
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et force de propositions
- Permis B obligatoire
Statut du poste et rémunération :
- Fonctionnaire ou contractuel de droit public en catégorie B, à temps complet (37h/semaine avec 25 jours de CA et 12 RTT).
- Avantages : 13e mois, participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle, prévoyance), accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale), possibilité de travailler sur 4.5 jours.
- Connaissances des métiers du bâtiment, VRD, espaces verts et propreté urbaine
- Connaissances sur le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une collectivité
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et force de propositions
- Permis B obligatoire
Statut du poste et rémunération :
- Fonctionnaire ou contractuel de droit public en catégorie B, à temps complet (37h/semaine avec 25 jours de CA et 12 RTT).
- Avantages : 13e mois, participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle, prévoyance), accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale), possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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