← Retour
SDIS DE TERRITOIRE DE BELFORT
Responsable du parc roulant et matériels
Danjoutin
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis et à accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements situé sur le site de Danjoutin.
Poste à temps complet ouvert au grade de lieutenant 1ère ou 2ème classe ; A pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
Vous êtes prêt à relever des défis et à accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements situé sur le site de Danjoutin.
Poste à temps complet ouvert au grade de lieutenant 1ère ou 2ème classe ; A pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
Votre mission
Missions principales :
• Gestion du parc roulant : 120 véhicules
• Gestion de l’atelier mécanique (management mécaniciens, équipements atelier…),
• Elaboration et suivi des plans de maintenance préventive et d’entretien ; élaboration des plans d’équipement suite à la révision du SDACR
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Élaborations des plannings de travail de l’atelier mécanique et des interventions des prestataires extérieurs en liens avec les contraintes opérationnelles et de formations,
• Étude et analyse des grosses maintenances (décennale, reconditionnement, réception technique des véhicules et mise en service)
• Assurance : suivi des déclarations, expertises et gestion des sinistres liés au matériel roulant (flotte auto, bris de machine),
• Gestion des carburants (cartes carburants, suivis de marchés, consommations, facturations),
• Suivi et coordination des ateliers habillement et matériels opérationnels et de la réserve départementale
• Acquisitions matériels, suivi technique des marchés, réceptions afférentes, prospectives achats maté-riels innovants
• Élaboration de process pour le service
• Suivi budgétaire des lignes affectées, vérification des factures : budget investissement 1.2 k€, budget fonctionnement 440 000€
• Réalisation des tableaux de bord sur l’activité du service.
Missions opérationnelles :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)
• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle
• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant
• Gestion du parc roulant : 120 véhicules
• Gestion de l’atelier mécanique (management mécaniciens, équipements atelier…),
• Elaboration et suivi des plans de maintenance préventive et d’entretien ; élaboration des plans d’équipement suite à la révision du SDACR
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Élaborations des plannings de travail de l’atelier mécanique et des interventions des prestataires extérieurs en liens avec les contraintes opérationnelles et de formations,
• Étude et analyse des grosses maintenances (décennale, reconditionnement, réception technique des véhicules et mise en service)
• Assurance : suivi des déclarations, expertises et gestion des sinistres liés au matériel roulant (flotte auto, bris de machine),
• Gestion des carburants (cartes carburants, suivis de marchés, consommations, facturations),
• Suivi et coordination des ateliers habillement et matériels opérationnels et de la réserve départementale
• Acquisitions matériels, suivi technique des marchés, réceptions afférentes, prospectives achats maté-riels innovants
• Élaboration de process pour le service
• Suivi budgétaire des lignes affectées, vérification des factures : budget investissement 1.2 k€, budget fonctionnement 440 000€
• Réalisation des tableaux de bord sur l’activité du service.
Missions opérationnelles :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)
• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle
• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant
Profil recherché
Compétences attendues :
• Connaissances techniques relatives aux véhicules et matériels appréciées
• Savoir animer une équipe, un réseau et travailler en transversalité
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Être force de proposition sur le maintien opérationnel ou non d’un matériel en fonction de dysfonctionnements
• Être force de proposition sur les évolutions techniques et normatives d’aménagements et acquisitions de véhicules.
• Notions de finances publiques appréciées (engagement, réception, mandatement…)
• Connaissances techniques relatives aux véhicules et matériels appréciées
• Savoir animer une équipe, un réseau et travailler en transversalité
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Être force de proposition sur le maintien opérationnel ou non d’un matériel en fonction de dysfonctionnements
• Être force de proposition sur les évolutions techniques et normatives d’aménagements et acquisitions de véhicules.
• Notions de finances publiques appréciées (engagement, réception, mandatement…)
Autres informations
Non renseignées