Suivi et entretien du patrimoine immobilier du CCAS :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements du CCAS
- Planifier et superviser les interventions techniques (électricité, plomberie, menuiserie, etc.)
- Établir des diagnostics techniques et proposer des solutions d'amélioration
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'accessibilité et d'hygiène
- Gérer les inventaires des équipements et des locaux

Suivi des contrats de maintenance des équipements :
- Négocier, rédiger et suivre les contrats de maintenance avec les prestataires externes
- Assurer le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts)
- Évaluer régulièrement la performance des prestataires et proposer des ajustements si nécessaire
- Centraliser et archiver les documents contractuels (devis, bons de commande, factures, etc.)

Encadrement d'une équipe de 5 agents techniques :
- Organiser, répartir et superviser les tâches de l'équipe
- Former et accompagner les agents sur les bonnes pratiques techniques et les procédures
- Assurer le suivi des temps de travail, des congés et des absences
- Animer des réunions d'équipe pour coordonner les interventions et résoudre les problèmes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes de travail

Préparation des marchés publics :
- Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les appels d'offres
- Analyser les offres reçues et proposer une sélection en fonction des critères définis
- Assurer le suivi administratif des procédures de marché public (publication, réception des offres, attribution)
- Collaborer avec les services juridiques et financiers pour finaliser les contrats

Suivi administratif et financier des opérations et contrats :
- Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance et aux travaux
- Contrôler les dépenses et rendre compte des écarts éventuels
- Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, rapports d'activité) pour la direction
- Gérer les commandes, les bons de livraison et les factures liées aux interventions
- Participer à l'élaboration des documents administratifs (comptes-rendus, procès-verbaux, etc.)

Formation : Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine technique (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, etc.) ou expérience équivalente.
Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance technique et encadrement d'équipe technique.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Atouts supplémentaires :
Expérience dans le secteur public ou associatif
Connaissance des logiciels de gestion patrimoniale ou de GMAO

Compétences requises :

Savoirs
Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments et équipements
Connaissance des réglementations en vigueur (ERP, sécurité, accessibilité, environnement)
Connaissance des procédures de marchés publics et de la gestion contractuelle
Notions de gestion budgétaire et de suivi financier
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de GMAO, etc.)

Savoir-faire
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Aptitude à organiser et prioriser les interventions
Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Rédaction de documents techniques et administratifs

Savoir-être
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à encadrer des agents
Autonomie et réactivité face aux urgences
Sens du service public et éthique professionnelle
Excellentes capacités relationnelles (interne et externe)

Non renseignées