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Responsable du PIJ (h/f)

Emploi SEVRAN

2 Allée Mozart, 93270 Sevran, France

Non renseigné

Education et jeunesse Emploi permanent Plein temps

Description

Sous l'autorité de la directrice des services Enseignement-Animation Enfance/Jeunesse, de la responsable du service Animation Enfance/Jeunesse et du coordinateur jeunesse.
* Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de développement de la structure et son programme d'activités, au sein de l'équipement et sur l'ensemble du territoire.
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.
* Organiser l'information jeunesse et sa communication.
* Faire du PIJ un lieu ressource (organiser et suivre l'actualisation du fond documentaire).
* Organiser avec les informateurs/trices jeunesse du PIJ l'accueil du public 13-30 ans.
* Orienter les publics vers les dispositifs ou institutions adéquates.
* Impulser un partenariat de proximité par des relations permanentes avec le réseau d'acteurs locaux.
* Accompagner les jeunes dans la concrétisation de leurs projets individuels et/ou collectifs à travers notamment la gestion des dispositifs « bourse aux permis », « BAFA citoyen » « Baby-sitting »...
* Assurer un travail transversal avec les antennes jeunesse et avec les différents services municipaux en fonctions des divers projets et actions.
* Encadrer et accompagner les informateurs/trices jeunesse du PIJ.
* Élaborer des documents (comptes rendus, projets, rapports d'activités) actualiser et analyser des indicateurs de suivi de l'activité du PIJ.
* Participer aux différentes manifestations ou réunions du réseau ADIJ 93.

Profil recherché

Les compétences requises : 

\- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

\- Connaissance des publics spécifiques.

\- Connaissance des partenaires et dispositifs d'accès à l'emploi, de formation initiale et continue.

\- Connaissance des règles budgétaires et comptables de base.

\- Maîtrise de la méthodologie de projets.

\- Capacité à créer et à développer des outils.

\- Capacité à encadrer des agents.

\- Maîtrise des outils informatiques.

\- Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes.

\- Facilité d'expression écrite et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus...).

\- Sens du service public.

\- Sens de l'initiative et force de proposition.

\- Capacité d'écoute, qualité relationnelle, diplomatie et discrétion.

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 mois

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