Responsable du pôle aménagement et projets (h/f)
Emploi ABT
4 Place Du Four, 03000 Moulins, France
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
Créée en 2005 à l’initiative du Conseil Départemental de l’Allier, Allier Bourbonnais Territoires est un établissement public administratif qui œuvre sur l’intégralité du territoire bourbonnais en accompagnant 388 collectivités et établissement publics adhérents sur des thèmes ciblés : l’assistance informatique, le développement territorial, la protection des données, l’assistance à maîtrise d’ouvrage ou encore l’urbanisme.
Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’agence, vous serez chargé(e) de piloter le pôle aménagement et projets en charge de l’accompagnement des adhérents dans le montage de leurs projets en bâtiments, espaces publics, voirie et ouvrages d’art :
- Superviser l'organisation interne du pôle ;
- Coordonner et suivre les prestations confiées au pôle assistance à maîtrise d'ouvrage ;
- Conseiller les agents responsables des affaires en cours et assurer la gestion des dossiers les plus complexes ;
- Valider les études de faisabilité, les pré-programmes et autres documents produits par les collaborateurs ;
- Opérer une veille juridique.
- Superviser l'organisation interne du pôle ;
- Coordonner et suivre les prestations confiées au pôle assistance à maîtrise d'ouvrage ;
- Conseiller les agents responsables des affaires en cours et assurer la gestion des dossiers les plus complexes ;
- Valider les études de faisabilité, les pré-programmes et autres documents produits par les collaborateurs ;
- Opérer une veille juridique.
Profil recherché
• Maîtrise du code de la commande publique
• Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
• Expérience dans une fonction d'encadrement
• Aptitude au management d'une équipe
• Aptitude à la conduite de projets
• Capacité à concevoir un projet
• Savoir alerter la hiérarchie sur les dossiers sensibles
• Savoir travailler en équipe
• Force de propositions, d'initiative et de réactivité
• Qualité de l'organisation
• Capacité à conseiller les élus
• Qualités relationnelles : rigueur, dynamisme, sens des relations humaines et de l'écoute
La liste ci-dessus n’a pas vocation à être exhaustive et entièrement satisfaite. Des formations pourront être proposées par la structure le cas échéant pour le ou la candidat(e) qui serait recruté(e).
• Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
• Expérience dans une fonction d'encadrement
• Aptitude au management d'une équipe
• Aptitude à la conduite de projets
• Capacité à concevoir un projet
• Savoir alerter la hiérarchie sur les dossiers sensibles
• Savoir travailler en équipe
• Force de propositions, d'initiative et de réactivité
• Qualité de l'organisation
• Capacité à conseiller les élus
• Qualités relationnelles : rigueur, dynamisme, sens des relations humaines et de l'écoute
La liste ci-dessus n’a pas vocation à être exhaustive et entièrement satisfaite. Des formations pourront être proposées par la structure le cas échéant pour le ou la candidat(e) qui serait recruté(e).
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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