Responsable du Pôle Attractivité du Territoire (h/f)
Emploi COMMUNE DE TOURRETTES-SUR-LOUP
Hôtel de Ville - Mairie de Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes)
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vos principales missions sont :
- Pilotage et organisation du pôle attractivité du territoire ;
- Responsable de l'événementiel ;
- Responsable de la communication ;
- Développement de l'offre touristique ;
- Responsable de la Bastide aux violettes.
- Pilotage et organisation du pôle attractivité du territoire ;
- Responsable de l'événementiel ;
- Responsable de la communication ;
- Développement de l'offre touristique ;
- Responsable de la Bastide aux violettes.
LES ACTIVITES
1- Pilotage et organisation du pôle :
* Encadre les 5 agents rattachés à son pôle :
o Pilote et coordonne les agents ;
o S'assure de la coopération et du travail en transversalité entre les agents du pôle.
* Elabore et gère le budget de son pôle.
2- Responsable de l'événementiel :
* Sous l'autorité du Maire, en lien avec l'adjoint délégué aux fêtes et avec l'élue déléguée à la culture, élabore un planning annuel d'événements municipaux variés et de qualité, participe à leur conception et les met en oeuvre ;
* Planifie, organise et coordonne tous les aspects des événements existants et à venir du village. Est notamment le point central de coordination pour l'ensemble des services et agents amenés à participer à la mise en place d'un événement ;
* Gère et supervise une équipe (vie associative et culture) pour assurer le bon déroulement des événements et des manifestations organisées sur le territoire communal (locations de salles y compris) ;
* Élabore, en lien avec le chargé de communication et l'élue déléguée à la culture, des plans de communication pour promouvoir les événements ;
* Établit des relations avec différents services et partenaires pour assurer la coordination, la transversalité et la qualité des événements.
3- Responsable de la communication :
* Propose des outils permettant d'assurer la relation de proximité et le lien du Maire avec les administrés ;
* Travaille à la requalification de la communication interne et externe, notamment :
- Mise en place d'une stratégie de communication pluriannuelle, centrée notamment sur la communication institutionnelle du Maire ;
- Refonte du site internet ;
- Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux et de leur usage dans les stratégies de communication ;
- Développement des partenariats et relations presse ;
- Réalisation d'une veille politique et médiatique, à destination du Maire et du DGS.
4- Développement de l'offre touristique :
Sous l'autorité du Maire et de l'élue déléguée au tourisme, en lien avec le Directeur général des services :
* Gère les relations avec les partenaires en matière de tourisme (SIVOM du Pays de Vence, CASA, CAPG...) ;
* Est responsable du dossier de la labellisation " Village fleuri et qualité de vie " de la commune ;
* Suit les projets de développement touristique, notamment liés au SIVOM (grand parcours des baous, labélisation " Pays d'art et d'histoire " ...) ;
* Participe à la communication institutionnelle et touristique de la commune et à l'élaboration de documentation le cas échéant ;
* Accompagne les agents du BIT lors des manifestations et participe à la promotion touristique de la collectivité.
5- Responsable de la Bastide aux violettes :
Sous l'autorité du Maire et de l'élue référente de la Bastide aux violettes, en lien avec le Directeur général des services :
* Propose et met en place une offre de services/produits innovants et diversifiés, qui contribuent à l'attractivité et au développement de la Bastide aux violettes ;
* Propose l'organisation et les moyens nécessaires à l'exploitation la plus efficiente possible de la Bastide et de ses jardins, en particulier une fois les travaux du noveau site (amphithéâtre, espace réception...) livrés par la CASA.
LES CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail en bureau et en extérieur ; déplacements réguliers (rendez-vous professionnels) ;
- Horaires : selon modalité d'organisation choisie, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et aux manifestations ;
- Base 35 h hebdomadaires, sur 5 jours ;
- Poste éligible à la modalité " 37h30 ".
Moyens matériels mis à disposition : un bureau, un ordinateur portable et un téléphone professionnels.
1- Pilotage et organisation du pôle :
* Encadre les 5 agents rattachés à son pôle :
o Pilote et coordonne les agents ;
o S'assure de la coopération et du travail en transversalité entre les agents du pôle.
* Elabore et gère le budget de son pôle.
2- Responsable de l'événementiel :
* Sous l'autorité du Maire, en lien avec l'adjoint délégué aux fêtes et avec l'élue déléguée à la culture, élabore un planning annuel d'événements municipaux variés et de qualité, participe à leur conception et les met en oeuvre ;
* Planifie, organise et coordonne tous les aspects des événements existants et à venir du village. Est notamment le point central de coordination pour l'ensemble des services et agents amenés à participer à la mise en place d'un événement ;
* Gère et supervise une équipe (vie associative et culture) pour assurer le bon déroulement des événements et des manifestations organisées sur le territoire communal (locations de salles y compris) ;
* Élabore, en lien avec le chargé de communication et l'élue déléguée à la culture, des plans de communication pour promouvoir les événements ;
* Établit des relations avec différents services et partenaires pour assurer la coordination, la transversalité et la qualité des événements.
3- Responsable de la communication :
* Propose des outils permettant d'assurer la relation de proximité et le lien du Maire avec les administrés ;
* Travaille à la requalification de la communication interne et externe, notamment :
- Mise en place d'une stratégie de communication pluriannuelle, centrée notamment sur la communication institutionnelle du Maire ;
- Refonte du site internet ;
- Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux et de leur usage dans les stratégies de communication ;
- Développement des partenariats et relations presse ;
- Réalisation d'une veille politique et médiatique, à destination du Maire et du DGS.
4- Développement de l'offre touristique :
Sous l'autorité du Maire et de l'élue déléguée au tourisme, en lien avec le Directeur général des services :
* Gère les relations avec les partenaires en matière de tourisme (SIVOM du Pays de Vence, CASA, CAPG...) ;
* Est responsable du dossier de la labellisation " Village fleuri et qualité de vie " de la commune ;
* Suit les projets de développement touristique, notamment liés au SIVOM (grand parcours des baous, labélisation " Pays d'art et d'histoire " ...) ;
* Participe à la communication institutionnelle et touristique de la commune et à l'élaboration de documentation le cas échéant ;
* Accompagne les agents du BIT lors des manifestations et participe à la promotion touristique de la collectivité.
5- Responsable de la Bastide aux violettes :
Sous l'autorité du Maire et de l'élue référente de la Bastide aux violettes, en lien avec le Directeur général des services :
* Propose et met en place une offre de services/produits innovants et diversifiés, qui contribuent à l'attractivité et au développement de la Bastide aux violettes ;
* Propose l'organisation et les moyens nécessaires à l'exploitation la plus efficiente possible de la Bastide et de ses jardins, en particulier une fois les travaux du noveau site (amphithéâtre, espace réception...) livrés par la CASA.
LES CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail en bureau et en extérieur ; déplacements réguliers (rendez-vous professionnels) ;
- Horaires : selon modalité d'organisation choisie, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et aux manifestations ;
- Base 35 h hebdomadaires, sur 5 jours ;
- Poste éligible à la modalité " 37h30 ".
Moyens matériels mis à disposition : un bureau, un ordinateur portable et un téléphone professionnels.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités ;
- Maîtrise des outils de bureautique, d'outils informatiques spécifiques (logiciel de billetterie) et d'outils digitaux (réseaux sociaux etc...) ;
- Maîtrise de l'anglais souhaité ;
- Capacité à gérer un budget et à en respecter ses contraintes.
SAVOIR - FAIRE :
- Assistance et conseil aux élus ;
- Capacité à gérer des agents ;
- Gestion des relations avec des prestataires privés et des artistes ;
- Sécurisation et prévention des équipements ;
- Travail en transversalité et en équipe.
SAVOIR - ETRE :
- Rigueur, discrétion, confidentialité ;
- Ouverture d'esprit, capacité de communication ;
- Force de proposition ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Sens du service public.
- Aisance relationnelle ;
- Diplomatie et sens de la négociation.
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités ;
- Maîtrise des outils de bureautique, d'outils informatiques spécifiques (logiciel de billetterie) et d'outils digitaux (réseaux sociaux etc...) ;
- Maîtrise de l'anglais souhaité ;
- Capacité à gérer un budget et à en respecter ses contraintes.
SAVOIR - FAIRE :
- Assistance et conseil aux élus ;
- Capacité à gérer des agents ;
- Gestion des relations avec des prestataires privés et des artistes ;
- Sécurisation et prévention des équipements ;
- Travail en transversalité et en équipe.
SAVOIR - ETRE :
- Rigueur, discrétion, confidentialité ;
- Ouverture d'esprit, capacité de communication ;
- Force de proposition ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Sens du service public.
- Aisance relationnelle ;
- Diplomatie et sens de la négociation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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