Responsable du Pôle enfance du territoire de Châtellerault

Le Département de la Vienne recrute le Responsable de Pôle Enfance (H/F) - territoire 1 (Châtellerault), au sein de la Direction de de l'Enfance et de la Famille, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du grade d'attaché et attaché principal et du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs.

Placé sous la responsabilité de la Responsable du service des territoires de l'aide sociale à l'enfance, le Responsable du Pôle enfance du Territoire 1 (H/F) aura pour missions de :
- Assurer la déclinaison des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire
- Etre garant de l’application des lois et des procédures sur son territoire
- Manager les personnels « enfance » du territoire
- Impulser et favoriser une dynamique partenariale et de projets sur son territoire en matière de protection de l’enfance

Niveau de responsabilité :
- Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental
- Participation aux astreintes de la Direction

1- Assurer la déclinaison des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire :
- Piloter la mise en œuvre des orientations du schéma Enfance et Famille sur le territoire
- Participer à l’application cohérente des dispositifs sur l’ensemble des territoires en lien avec les autres responsables de pôle enfance sous l’autorité du chef de service des territoires de l’aide sociale à l’enfance
- Définir les priorités et les modalités d’accompagnement sur l’ensemble des champs enfance et famille
- Veiller au respect des procédures et des délais
- Assurer la mission de Prévention en coordination avec la PMI et l’Action Sociale
- Conduire une réflexion pour proposer et mettre en œuvre une politique de protection et de prévention de l’enfance sur le territoire en lien avec le médecin de PMI, le coordinateur du territoire et de l’action sociale, les équipes de prévention sur les territoires urbains et l’ensemble des autres partenaires
- Evaluer et analyser les besoins en matière de protection de l’enfance et proposer des solutions pour adapter les dispositifs aux besoins dans le cadre de l’observatoire départemental et du schéma de l’enfance
- Planifier et/ou animer les instances nécessaires à la mise en œuvre de la politique Enfance et Famille
- Elaborer et transmettre des données et des analyses de l’activité
- Organiser une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs
- Représenter son pôle lors des réunions internes et externes
- Assurer une coordination avec les pôles centraux ASE et les autres responsables de pôle enfance
- Suivre l’utilisation du budget alloué en lien avec la direction
- Assurer les remplacements des responsables pôles enfance en lien avec le chef de service des territoires ASE

2- Etre garant de l’application des lois et des procédures sur son territoire :
- Prendre toutes décisions administratives ou orientations vers l’autorité judiciaire
- Être garant du projet pour l’enfant (PPE) en lien avec les responsables légaux
- Impulser la mise en œuvre du PPE
- Etre garant du respect du droit des enfants et des familles
- Assurer des fonctions tutélaires et d’autorité parentale et représenter le Président du Conseil Départemental dans les procédures et actes y afférents
- Etre garant de la continuité du service public pour les solidarités sur son territoire
- Etre garant de la prise en charge des enfants confiés en lien avec les pôles centraux de l’aide sociale à l’enfance et les partenaires externes
- Assurer de manière privilégiée le suivi des Contrats Jeunes Majeurs

3- Manager les personnels ASE du territoire:
- Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire
- Encadrer les équipes ASE sur le territoire
- Assurer un lien fonctionnel avec l’équipe administrative et d’accueil
- Participer et contribuer au soutien technique et administratif en lien avec l’adjoint en charge de la coordination administrative et/ou le référent technique sur les sujets enfance
- Animer les équipes du pôle enfance en lien avec le médecin de PMI
- Mettre en place et animer les réunions d’équipe sur le territoire
- Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information
- Evaluer les personnels encadrés directement :Responsable adjoint Pôle Enfance et Psychologue
- Proposer le plan de formation en lien avec les objectifs de service et du schéma enfance
- Participer aux recrutements en collaboration avec la DRRH et la DEF
- Participer à la formation des assistants familiaux
- Mettre en place des outils de pilotage harmonisés, s’assurer de leur mise en œuvre et de leur appropriation
- Organiser la continuité du service

4- Impulser et favoriser une dynamique partenariale et de projets sur son territoire en matière de prévention et protection de l’enfance :
- Développer et animer le partenariat avec les institutions intervenant dans le champ de l’enfance (Education nationale, hôpital, services périscolaires, centres de loisirs sans hébergement, structures de garde petite enfance, centres de vacances, C.M.P., services de pédiatrie etc.)
- Représenter le Département auprès des autorités judiciaires et des partenaires institutionnels et associatifs dont, en particulier, les établissements de l’enfance
- Contribuer à l’élaboration du diagnostic de territoire (données socio-économiques, démographiques, ressources partenariales, enjeux spécifiques, forces et faiblesses…) en lien avec le coordinateur du territoire et l’observatoire de protection de l’enfance
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans son domaine de compétences
- Participer aux réflexions conduites avec le service et/ou les principaux partenaires