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Responsable du pôle entretien et maintenance (h/f)

, Rue Gay Lussac, Besançon (Doubs (25))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment

Publié il y a 3 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Doubs
Description du poste
🌐 Au sein du Département du Doubs, La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la « vie » d'un parc immobilier et foncier.Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement.Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l'ensemble du patrimoine départemental.La DPL est composée d'une équipe de direction, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources, ainsi que d'un pôle en charge du système d'information patrimonial.📌 Contexte :Le service Patrimoine assure la responsabilité de l'ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de quatre pôles :

- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;

Vous serez intégré au sein du Pôle Entretien et maintenance.
Votre mission
➡️ Sous l'autorité de la cheffe de service, vous prenez la responsabilité du pôle et encadrez une équipe de 9 agents.Vous êtes chargé de la programmation des besoins, de l'élaboration du budget et du suivi de l'exécution budgétaire en matière d'exploitation, de maintenance et d'entretien de l'ensemble des bâtiments départementaux ou utilisés pour l'exercice des missions départementales.Vous accompagnez les techniciens sur l'ensemble des sujets relevant du pôle, animez l'équipe et assurez le suivi de son activité.Vous rédigez les marchés utilisés par les techniciens et veillez à leur bonne exécution.Vous êtes le référent du pôle pour les projets transversaux menés au sein de la direction ou auxquels elle contribue.Vous êtes garant de la bonne utilisation et de l'actualisation du système d'information patrimoniale dans le périmètre d'intervention du pôle.
Profil recherché
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (Cat. A) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme d'ingénieur ou de niveau BAC+5 dans le secteur du bâtiment. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.

- 👥 Vous avez une expérience en management et savez fédérer une équipe, organiser son activité et accompagner vos collaborateurs au quotidien.
- 🏢 Vous maîtrisez l'environnement technique et réglementaire du bâtiment, ainsi que les enjeux liés à l'exploitation et à la gestion d'un patrimoine immobilier.
- 📋 Vous êtes à l'aise avec les marchés publics et le suivi budgétaire, de la définition des besoins jusqu'au contrôle de la bonne exécution des prestations.
- 📊 Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, avec la capacité à anticiper, prioriser et rendre compte efficacement.
- 🚀 Vous êtes autonome, réactif et force de proposition, avec un bon sens du collectif et des relations humaines
Autres informations
Non renseignées
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Cette offre de Responsable du pôle entretien et maintenance (h/f), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Plus de 100 métiers, lequel sera le vôtre ?

En tant que collectif de 2 280 personnes, nous sommes fiers de notre diversité de talents et de métiers. Du social à la technique, de la culture au développement durable, nous façonnons ensemble un avenir où chaque voix compte et chaque contribution a un impact positif.


Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental du Doubs est la collectivité locale garante des solidarités sur le territoire départemental. Ses 2 280 agents œuvrent auprès des habitants avec les élus du territoire et les partenaires publics comme privés au déploiement concret des solidarités humaines et territoriales.


Quel est le rôle d'un Département ?

Sous la présidence de Christine BOUQUIN et avec le soutien de ses 38 conseillers départementaux élus pour 6 ans, le Conseil Départemental du Doubs joue un rôle clé dans le développement du territoire.

Il est chargé de mettre en œuvre les politiques publiques à l’échelle locale, en assurant des missions de proximité essentielles au quotidien des habitants.


Nos missions

Acteur incontournable de la vie locale, le Département intervient dans de multiples domaines d'action :

  • Action sociale: aide aux personnes âgées, protection de l’enfance, accompagnement des personnes en situation de handicap, gestion du revenu de solidarité active (RSA).
  • Éducation : construction, gestion et entretien des collèges, soutien aux actions éducatives.
  • Routes et infrastructures : gestion et entretien des routes départementales pour assurer la sécurité des usagers.
  • Environnement et développement durable : préservation des espaces naturels, gestion de l’eau et de la biodiversité.
  • Soutien aux communes : accompagnement administratif, technique et financier des communes dans l’émergence et le montage de leurs projets.


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Département du Doubs, vous rejoignez une collectivité engagée, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est mettre vos ambitions professionnelles au service du bien commun et des habitants du Doubs.

  • Intérêt et diversité des missions : des missions variées et porteuses de sens
  • Qualité des conditions de travail : nous vous offrons les moyens de réussir vos
  • missions
  • Équilibre vie pro/perso : des conditions de travail souples et flexibles


Le Département du Doubs en chiffres :

  • 2282 agents
  • 2/3 de femmes et 1/3 d’hommes
  • Taux d’emploi de personnes en situation de handicap : 8,55%


Contacts / liens : Recrutement Département du Doubs



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