Responsable du Pôle Gestion des Demandes de la Maison Landaise des Personnes Handicapées
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Mont-de-Marsan (Landes)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
Assurer l'organisation administrative et le fonctionnement du Pôle Gestion des demandes et de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées.
Assurer l'encadrement des agents instructeurs du pôle Gestion des demandes
Garantir une procédure qualitative de traitement des demandes des usagers de l'arrivée du dossier à la prise de décision dans le cadre d'un fonctionnement dématérialisé
Assurer le bon fonctionnement de la CDAPH : ordre du jour, animation des commissions, présentation des dossiers.
Être interface entre les membres de la CDAPH, l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe administrative
Assurer le bon déploiement du système d'information (SI), de la Gestion Électronique des Documents et des échanges de données avec les partenaires de la MLPH
Être force de proposition auprès de la direction
Garantir une procédure qualitative de traitement des demandes des usagers de l'arrivée du dossier à la prise de décision dans le cadre d'un fonctionnement dématérialisé
Assurer le bon fonctionnement de la CDAPH : ordre du jour, animation des commissions, présentation des dossiers.
Être interface entre les membres de la CDAPH, l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe administrative
Assurer le bon déploiement du système d'information (SI), de la Gestion Électronique des Documents et des échanges de données avec les partenaires de la MLPH
Être force de proposition auprès de la direction
Profil recherché
Intérêt pour la problématique du handicap
Connaissance des dispositifs d'aide aux personnes handicapées et du cadre institutionnel
Avoir une vue de la globalité du service, de l'environnement et de son développement
Capacité de management
Très bonne maîtrise de l'outil informatique (excel, word, powerpoint, Solis, Alfresco et Via Trajectoire)
Autonomie, prise de responsabilités
Sens de la négociation et de la médiation
Aptitude à la communication et à l'écoute
Capacité d'organisation
Sens du travail en équipe
Respect de l'obligation de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Disponibilité, déplacement : permis B requis
Connaissance des dispositifs d'aide aux personnes handicapées et du cadre institutionnel
Avoir une vue de la globalité du service, de l'environnement et de son développement
Capacité de management
Très bonne maîtrise de l'outil informatique (excel, word, powerpoint, Solis, Alfresco et Via Trajectoire)
Autonomie, prise de responsabilités
Sens de la négociation et de la médiation
Aptitude à la communication et à l'écoute
Capacité d'organisation
Sens du travail en équipe
Respect de l'obligation de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Disponibilité, déplacement : permis B requis
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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