← Retour

SAINT ZACHARIE

RESPONSABLE DU PÔLE "GESTION FINANCIERE" (H/F)

Hôtel de Ville - Cours Louis Blanc, Saint-Zacharie (Var (83))

Résumé du poste

Salaire : Non renseigné

Emploi permanent

Plein temps

Finances

Publié il y a 2 semaines

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable Financier de la commune, le/la Responsable du Pôle "Gestion Financière" pilote la gestion du Pôle Finances (3 à 4 agents), supervise et participe à l’exécution des recettes et des dépenses, assure les opérations complexes, participe à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.

Conditions d’exercice :

 Travail en bureau au sein de l’Hôtel de ville
 Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
 Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité
 Management d’équipe

Relations fonctionnelles :
 Échanges quotidiens et concertation au sein du service
 Échange régulièrement et conseille en amont et en aval de la procédure comptable (Interlocuteur des différents correspondants financiers et comptables ou des différents services)
 Personne-ressource, intervient notamment en lien avec l'expert ou l'experte informatique et peut formuler des avis dans le cadre du développement de nouvelles fonctionnalités
 Échanges ponctuels avec d'autres collectivités pour les dossiers de subventions
 Échanges réguliers avec les organismes publics (trésorerie générale, paierie, préfecture, service de gestion comptable, directions déconcentrées de l'État) et parapublics (établissements publics et SEM).
 Relations avec les fournisseurs et fournisseuses

Conditions de recrutement :
Emploi permanent à temps complet.
Recrutement par voie statutaire (au grade de Rédacteur territorial) ou, à défaut, par voie contractuelle dans les conditions prévues par les articles L.332-8 et suivants du Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur selon les dispositifs en vigueur au sein de la collectivité.

Votre mission

Missions principales :

Techniques, spécifiques au métier :
 Gestion du dispositif comptable de la collectivité
 Process de liquidation des factures après validation des services faits
 Appréciation de la validité des pièces justificatives
 Rédaction des documents administratifs et comptables (certificats administratifs, rejets de factures…)
 Classement, archivage des pièces et documents comptables et financiers
 Tarification
 Utilisation du logiciel Berger-Levrault / GF Evolution
 Identification des difficultés et proposition de solution
 Respect du délai global de paiement
 Traitement des réclamations des prestataires
 Participation à l’élaboration du budget
 Exécution financière et comptable des marchés publics
 Organisation et suivi de la levée des retenues de garanties et des cautions
 Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
 Analyse des comptes
 Analyse et ajustement et sécurisation des processus et procédures
 Gestion patrimoniale
 Élaboration des documents comptables
 Supervision des régies, des contrats et conventions, des demandes de subvention des associations
 Proposition et suivi des expertises juridiques et fiscales confiées à des prestataires extérieurs
 Garantie de la traçabilité du travail pour permettre une continuité de service
 Gestion des relations avec le comptable public

Transverses :
 Conseil, appui technique et organisationnel
 Veille et observation sectorielle
 Management de proximité (3 à 4 agents au sein du service)

Compétences et ressources requises :

 Principes fondamentaux de la comptabilité générale
 Principes des finances publiques locales
 Nomenclatures comptables M57/M4 des collectivités et de leurs spécificités (gestion patrimoniale)
 Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
 Principes de la commande publique
 Maîtrise des outils bureautiques (connaissance des logiciels Berger Levrault/GF Evolution appréciée)
 Capacité organisationnelle
 Capacité de discernement, de diplomatie et de réactivité
 Capacité au travail en équipe et au management
 Discrétion professionnelle et loyauté

Profil recherché

Profil recherché :

 Formation comptable et/ou expérience professionnelle en adéquation avec les missions confiées exigée(s)
 Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum en collectivité territoriale.
 Maîtrise de la M57.
 Connaissance de la commande publique.
 Expérience en exécution budgétaire et comptable.

Compétences clés :
 Comptabilité publique locale.
 Préparation budgétaire.
 Analyse financière.
 Gestion patrimoniale.
 Contrôle interne comptable.
 Encadrement d'équipe.
 Logiciels Berger-Levrault / GF Evolution.

Autres informations

Non renseignées

SAINT ZACHARIE

Cette offre de RESPONSABLE DU PÔLE "GESTION FINANCIERE" (H/F), vous intéresse ?

Site internet