RESPONSABLE DU POLE INFRASTRUCTURES ET BATIMENTS
Emploi MAIRIE DE CHARNAY LES MÂCON
Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement Durable et Infrastructures (ADI), la ville de Charnay-lès-Mâcon recrute un(e) adjoint(e) au directeur des services techniques responsable du pôle infrastructures et bâtiments composé des services Voirie, Travaux et Manifestations, dont les missions seront les suivantes :
Chargé d’opération sur les travaux de voirie et de bâtiments en lien avec les maitres d’œuvres
Voirie: Définit en collaboration avec le DST le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l’entretien préventif, l’exploitation du réseau et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.
Le service est composé d’un chef de service et de 3 agents.
Bâtiment : Analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité pour les travaux en régie. Suit les travaux de réhabilitation, l’entretien et la maintenance des bâtiments (faisabilité, chiffrage, planification, coordination, contrôle) en collaboration directe avec le DST, peut être amené à rédiger des marchés.
Le service est composé d’un chef de service et de 3 agents. Chargé d’opération sur les opérations de construction ou de rénovation en lien avec les maitres d’œuvres.
Manifestations : Supervise et coordonne, avec les autres services, les manifestions de la commune au regard de la programmation annuelle de la commune.
Le service est composé d’un chef de service et de 2 agents.
Chargé d’opération sur les travaux de voirie et de bâtiments en lien avec les maitres d’œuvres
Voirie: Définit en collaboration avec le DST le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l’entretien préventif, l’exploitation du réseau et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.
Le service est composé d’un chef de service et de 3 agents.
Bâtiment : Analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité pour les travaux en régie. Suit les travaux de réhabilitation, l’entretien et la maintenance des bâtiments (faisabilité, chiffrage, planification, coordination, contrôle) en collaboration directe avec le DST, peut être amené à rédiger des marchés.
Le service est composé d’un chef de service et de 3 agents. Chargé d’opération sur les opérations de construction ou de rénovation en lien avec les maitres d’œuvres.
Manifestations : Supervise et coordonne, avec les autres services, les manifestions de la commune au regard de la programmation annuelle de la commune.
Le service est composé d’un chef de service et de 2 agents.
- Priorise l’activité afin d‘établir le plan de charge des services
- Anticipe, initie, engage des propositions d’évolution, d’amélioration
- Participe à l’élaboration du budget de ces services et veille à la pertinence des engagements financiers par un suivi rigoureux
- Met en œuvre, contrôle, suit les travaux confiés aux entreprises Conçoit, mètre et chiffre des petits projets en maitrise d’œuvre interne
- Gère avec le chef du service voirie et l’assistante administrative les demande de permission de voirie.
- Coordonne les services et les partenaires impliqués dans la maintenance et le contrôle technique des bâtiments
- Gère l’approvisionnement en EPI et vêtements de travail
- Anticipe, initie, engage des propositions d’évolution, d’amélioration
- Participe à l’élaboration du budget de ces services et veille à la pertinence des engagements financiers par un suivi rigoureux
- Met en œuvre, contrôle, suit les travaux confiés aux entreprises Conçoit, mètre et chiffre des petits projets en maitrise d’œuvre interne
- Gère avec le chef du service voirie et l’assistante administrative les demande de permission de voirie.
- Coordonne les services et les partenaires impliqués dans la maintenance et le contrôle technique des bâtiments
- Gère l’approvisionnement en EPI et vêtements de travail
Profil recherché
Les « savoirs »
Méthodes et outils d’analyse des coûts
Outils d’information et de participation
Réglementation en matière de voirie, de construction, de marchés
Stratégie et techniques d’entretien courant préventif et curatif (voirie et bâtiments)
Coordination de travaux
Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
Techniques de génie civil
Maitrise de logiciels (Word, Excel, Autocad serait un +)
Techniques d’expression orale et écrite
Connaissance des CCTP
Les « savoir-faire »
Conception, réalisation de projets (bâtiments/Voirie/Manifestation)
Rédaction de documents pour la passation des marchés
Suivi et contrôle technique des réalisations
Élaboration du programme d’entretien (voirie/bâti/matériel)
Organisation du maintien de la viabilité hivernale
Planification et programmation des opérations de voirie
Pilotage de la collecte et diffusion de l’information routière
Gestion et maintenance durable des réseaux d’éclairage public/ Programmation des illuminations
Les « savoir-être »
Polyvalence
Discrétion
Tempérance
Qualités managériales fortes
Notion de responsabilité
Disponibilité en cas d’urgence
Méthodes et outils d’analyse des coûts
Outils d’information et de participation
Réglementation en matière de voirie, de construction, de marchés
Stratégie et techniques d’entretien courant préventif et curatif (voirie et bâtiments)
Coordination de travaux
Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
Techniques de génie civil
Maitrise de logiciels (Word, Excel, Autocad serait un +)
Techniques d’expression orale et écrite
Connaissance des CCTP
Les « savoir-faire »
Conception, réalisation de projets (bâtiments/Voirie/Manifestation)
Rédaction de documents pour la passation des marchés
Suivi et contrôle technique des réalisations
Élaboration du programme d’entretien (voirie/bâti/matériel)
Organisation du maintien de la viabilité hivernale
Planification et programmation des opérations de voirie
Pilotage de la collecte et diffusion de l’information routière
Gestion et maintenance durable des réseaux d’éclairage public/ Programmation des illuminations
Les « savoir-être »
Polyvalence
Discrétion
Tempérance
Qualités managériales fortes
Notion de responsabilité
Disponibilité en cas d’urgence
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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