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GRAND PARIS SUD EST AVENIR (T11)
Responsable du pôle patrimoine et assurances (h/f)
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Affaires juridiques
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Rattachée au Secrétariat général, la Direction des affaires juridiques, des assemblées et du patrimoine (DAJAP) s’inscrit dans une véritable démarche d’assistance à maîtrise d’ouvrage dont l’une des missions principales est de sécuriser les projets de la collectivité et d’accompagner à cette fin les services dans leur réalisation par la proposition de solutions opérationnelles.
Dans un contexte de complexification de la gestion locale liée à la multiplicité et l’illisibilité des normes applicables, l’action de la DAJAP s’articule autour de 3 principaux pôles de compétences, un pôle « conseil et contentieux », un pôle des assemblées et un pôle « patrimoine et assurances ».
Placé sous la responsabilité du directeur, le responsable du pôle « patrimoine et assurances » encadre les gestionnaires administratifs et immobiliers ainsi que la chargée des suivis budgétaire et patrimonial.
Il supervise le travail des chargés d’études juridiques de la direction sur les dossiers d’assurance, et certains dossiers en matière de patrimoine et est amené à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions de la collectivité.
Dans un contexte de complexification de la gestion locale liée à la multiplicité et l’illisibilité des normes applicables, l’action de la DAJAP s’articule autour de 3 principaux pôles de compétences, un pôle « conseil et contentieux », un pôle des assemblées et un pôle « patrimoine et assurances ».
Placé sous la responsabilité du directeur, le responsable du pôle « patrimoine et assurances » encadre les gestionnaires administratifs et immobiliers ainsi que la chargée des suivis budgétaire et patrimonial.
Il supervise le travail des chargés d’études juridiques de la direction sur les dossiers d’assurance, et certains dossiers en matière de patrimoine et est amené à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions de la collectivité.
Votre mission
Management :
Assurer l'organisation, l'animation et la gestion du pôle « patrimoine et assurances » ;
Superviser le travail des trois collaboratrices ;
Prioriser les missions à effectuer et détermination de la méthodologie de travail.
Dossiers patrimoine et assurance :
Participer à la définition de la stratégie foncière de la collectivité et de la valorisation de son patrimoine ;
Assurer la relecture et rédaction, le cas échéant, des actes de gestion du patrimoine bâti (convention d’occupation, baux, avenants, etc.) ;
Représenter la collectivité dans diverses instances (assemblée générale de copropriétaires, expertise etc.) ;
Superviser les procédures contentieuses (sinistres, impayés, etc.) ;
Superviser la gestion locative (contrôle des appels de loyers, charges etc.) ;
Assurer la supervision et le suivi de l’exécution des contrats d’assurances (flotte automobile, RC, dommages aux biens, le cas échéant dommage-ouvrage).
Supervision du budget du patrimoine :
Préparer et suivre l’exécution du budget patrimoine en lien avec la chargée des suivis budgétaire et patrimonial ;
Contrôler les procédures d’engagement des dépenses et de liquidation des factures et émission des titres ;
Contrôler les déclarations fiscales.
Participation à la vie de la direction :
Participer aux réunions de direction ;
Participer et assurer l'animation de réunions avec les autres services de la collectivité et avec les organismes extérieurs.
Conditions du poste :
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Assurer l'organisation, l'animation et la gestion du pôle « patrimoine et assurances » ;
Superviser le travail des trois collaboratrices ;
Prioriser les missions à effectuer et détermination de la méthodologie de travail.
Dossiers patrimoine et assurance :
Participer à la définition de la stratégie foncière de la collectivité et de la valorisation de son patrimoine ;
Assurer la relecture et rédaction, le cas échéant, des actes de gestion du patrimoine bâti (convention d’occupation, baux, avenants, etc.) ;
Représenter la collectivité dans diverses instances (assemblée générale de copropriétaires, expertise etc.) ;
Superviser les procédures contentieuses (sinistres, impayés, etc.) ;
Superviser la gestion locative (contrôle des appels de loyers, charges etc.) ;
Assurer la supervision et le suivi de l’exécution des contrats d’assurances (flotte automobile, RC, dommages aux biens, le cas échéant dommage-ouvrage).
Supervision du budget du patrimoine :
Préparer et suivre l’exécution du budget patrimoine en lien avec la chargée des suivis budgétaire et patrimonial ;
Contrôler les procédures d’engagement des dépenses et de liquidation des factures et émission des titres ;
Contrôler les déclarations fiscales.
Participation à la vie de la direction :
Participer aux réunions de direction ;
Participer et assurer l'animation de réunions avec les autres services de la collectivité et avec les organismes extérieurs.
Conditions du poste :
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profil recherché
Maîtrise du droit administratif des biens, du droit immobilier ;
Maîtrise de la comptabilité publique ;
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie et agenda électronique) ;
Aisance avec les outils de gestion financière et locative ;
Capacité de synthèse ;
Appétence pour le management et pour le travail collaboratif ;
Capacité d’initiative et de proposition ;
Organisation, autonomie et rigueur dans le travail.
Formation :
Formation comptable appréciée ;
Précédente expérience professionnelle réussie sur un poste similaire appréciée.
Maîtrise de la comptabilité publique ;
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie et agenda électronique) ;
Aisance avec les outils de gestion financière et locative ;
Capacité de synthèse ;
Appétence pour le management et pour le travail collaboratif ;
Capacité d’initiative et de proposition ;
Organisation, autonomie et rigueur dans le travail.
Formation :
Formation comptable appréciée ;
Précédente expérience professionnelle réussie sur un poste similaire appréciée.
Autres informations
Non renseignées