Responsable du pôle petite enfance, enfance, jeunesse, animation, sport

En lien étroit avec le Maire et rattaché à la Direction Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse et sport.

Vous effectuez la gestion administrative et financière du service et assurez le pilotage des actions de la commune dans le secteur de la Petite Enfance, de l’Enfance et de la Jeunesse, dans le respect des orientations politiques, de la réglementation, de la convention territoriale globale, de la carte scolaire et du Projet Educatif de Territoire (PEdT) .

Le Pôle Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Animation-Sports regroupe : 1 Relais Petite Enfance, 6 ALSH, 1 Espace Jeune, 1 Club Nature, 1 centre d’animation CAP33, 1 Ecole multisports ; pour un effectif global d’environ 40 agents.

Recrutement pour départ à la retraite

Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité :
- Connaitre la réglementation spécifique liée à son domaine d’activité et s’adapter aux évolutions
-Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Analyser les besoins de la population pour faire des propositions
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
- Conseiller et aider à la décision
- Alerter sur les opportunités et les risques potentiels
- Participer à l'élaboration du compte de résultat du service
- Participer à la Mise en œuvre de la politique tarifaire
- Participer à l'élaboration des documents administratifs et techniques du C.E.J
- S'informer sur la gestion de la régie du service jeunesse
- Participe à la gestion de la structure d’accueil et information des usagers : le Guichet Unique d'inscription

Pilotage opérationnel de projets :
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intraservices (équipements, gestion, etc.)
- Décliner les plans d'action en projets de service et en faire le suivi avec ses équipes
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
- Optimiser les projets pédagogiques des Accueils Collectifs de Mineurs de la Ville de Mios

Assurer la gestion administrative, RH, et le management opérationnel des équipes :
- Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines petite enfance - enfance - jeunesse – sport et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
- Transmettre ses besoins en ressources humaines en anticipant et alertant sur les périodes de charge de travail
- Organiser l’annualisation temps de travail, les plannings et les tâches des agents, …
- Accompagner, conseiller et soutenir les responsables d’équipes
- Fixer des objectifs et en assurer le suivi en concevant des indicateurs et des tableaux de bord
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
- Elaborer le bilan annuel du service
- Piloter la gestion des absences et des congés des agents du Pôle
- Superviser le suivi des dépenses, bon de commande et engagement
- Superviser les déclaration DRDJSCS

Organisation et gestion des équipements des services
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets d'établissements d'accueil
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur d'accueil d'enfants et les faire appliquer