Responsable du pôle petite enfance et gérontologie
Emploi LAON
62 Rue Châtelaine, 02000 Laon, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le responsable aura pour principale mission l’encadrement des services de petite enfance (Etablissements d’accueil du jeune enfant constitués de 2 crèches et de 2 jardins d’enfants, référent santé et accueil inclusif, relais petite enfance) et de gérontologie (service d’aide à domicile (SAD), service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), résidence autonomie Basselet et portage de repas à domicile).
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT.
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT.
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Management des services :
Animation de réunion de coordination,
Suivi des activités de chaque service,
Gestion des absences,
Supervision des rapports d’activités,
Création des outils de suivi et process,
Impulsion d’une dynamique d’équipe, de cohésion et de travail collectif,
Veille au maintien des continuités de services réglementaires ainsi que celles inhérentes à la continuité du service public,
Suivi budgétaire et réglementaire du pôle.
Pilotage des projets :
Conception, mise en œuvre et suivi de projets de la direction et du pôle,
Accompagnement des services dans la démarche projet,
Production de documents et attendus de la part des différents partenaires financeurs, organismes de tutelle, etc…,
Rédaction, suivi, évaluation des dossiers d’agrément,
Recherche de financements et réponses à des appels à projets,
Développement du partenariat,
Supervision de la démarche qualité à poursuivre ou à créer en lien avec la responsable qualité.
Coordination du pôle :
Mise en place d’instance transversale, intergénérationnelle et de réunions partenariales,
Impulsion, développement et accompagnement de grandes réformes de deux parties du pôle (la création du service autonomie et le service public de la petite enfance),
Participation aux réunions interservices organisées par la direction des solidarités et du CCAS,
Veille à la pertinence, la cohérence et la continuité des différentes actions du pôle,
Favoriser les liens interservices et la mutualisation de moyens dans l’intérêt des personnes accompagnées (familles, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap)
Animation de réunion de coordination,
Suivi des activités de chaque service,
Gestion des absences,
Supervision des rapports d’activités,
Création des outils de suivi et process,
Impulsion d’une dynamique d’équipe, de cohésion et de travail collectif,
Veille au maintien des continuités de services réglementaires ainsi que celles inhérentes à la continuité du service public,
Suivi budgétaire et réglementaire du pôle.
Pilotage des projets :
Conception, mise en œuvre et suivi de projets de la direction et du pôle,
Accompagnement des services dans la démarche projet,
Production de documents et attendus de la part des différents partenaires financeurs, organismes de tutelle, etc…,
Rédaction, suivi, évaluation des dossiers d’agrément,
Recherche de financements et réponses à des appels à projets,
Développement du partenariat,
Supervision de la démarche qualité à poursuivre ou à créer en lien avec la responsable qualité.
Coordination du pôle :
Mise en place d’instance transversale, intergénérationnelle et de réunions partenariales,
Impulsion, développement et accompagnement de grandes réformes de deux parties du pôle (la création du service autonomie et le service public de la petite enfance),
Participation aux réunions interservices organisées par la direction des solidarités et du CCAS,
Veille à la pertinence, la cohérence et la continuité des différentes actions du pôle,
Favoriser les liens interservices et la mutualisation de moyens dans l’intérêt des personnes accompagnées (familles, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap)
Profil recherché
Diplômes :
Bac +3 dans le domaine social, management des collectivités, administration générale
Champs de connaissances :
Connaissance de la législation et la réglementation applicable aux services de gérontologie et de la petite enfance
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités
Maîtrise de l’outil informatique
Comportements attendus :
Capacité d’analyse, de communication orale et écrite (note, rapport, compte-rendu)
Bac +3 dans le domaine social, management des collectivités, administration générale
Champs de connaissances :
Connaissance de la législation et la réglementation applicable aux services de gérontologie et de la petite enfance
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités
Maîtrise de l’outil informatique
Comportements attendus :
Capacité d’analyse, de communication orale et écrite (note, rapport, compte-rendu)
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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