Responsable du pôle Ressources

La Communauté de Communes Les Bertranges est à la recherche de son/sa futur.e responsable du pôle ressources pour rejoindre son équipe de direction.
Vous intégrerez une équipe dynamique, volontaire, avec une volonté de qualité du service rendu,
Vous participerez avec l’équipe de direction à la définition de la stratégie du territoire et au pilotage de l’organisation des services.
La Communauté de communes regroupe 32 communes et plus de 20 000 habitants
Le pôle ressources est composé de 7 personnes dont le responsable : 1 personne en comptabilité/finances ; 1 personne en ressources humaines ; 1 personne en gestion d’accueil/secrétariat ; 1 personne en affaires générales/secrétariat et 1 agent d’entretien ; 0.2 ETP pour la gestion administrative de l’école de musique

1/ Management du pôle Ressources :
- Encadrement et animation d'équipe : pilotage, organisation et suivi des activités du pôle, assurer la continuité des services ;
- Animation de réunions ;
- Piloter les projets structurants du pôle.

2/ Gestion financière :
- Préparation, suivi et exécution du budget ;
- Rédaction des documents de présentation budgétaire (ROB, BP, DM, CA) ;
- Gestion de la dette et de la trésorerie ;
- Gestion des autorisations des AP/CP ;
- Recherches de financements ;
- Stratégie financière : analyse rétrospective et prospective, scénario d'investissements.

3/ Gestion des ressources humaines :
- Gestion et supervision de toutes les fonctions RH (carrières/rémunérations/ formations / GPEEC/.....) ;
- Participation au recrutement et à la définition des besoins ;
- Accompagnement des services, informe et assure la communication RH ;
- Mise en place d'une politique de prévention ;
- Gestion des instances (CST interne) ;
- Pilotage de la masse salariale.

4/ Administration générale et commande publique :
- pilotage de la chaine de la commande publique (définition des besoins, consultation, attribution et suivi de l'exécution) ;
- Maitrise des risques et contrats d'assurances (consultation, suivi des marchés, gestion des sinistres) ;
- Gestion des biens immobiliers (baux, cessions, acquisition, suivi des actes notariés) ;
- Gestion des contentieux ;
- Veille juridique.

5/ Adjoint à la DGS
- Gestion des dossiers transversaux ;
- Assure l'intérim de la DGS ;
- Conseil et assiste les élus, aide à la décision ;
- Participe à l’organisation et la gestion des instances en lien avec la DGS.