← Retour
C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX
Responsable du pôle "seniors"
Hôtel de Ville, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Le/la Responsable du pôle « seniors » est garant.e de la mise en œuvre de la politique à destination des personnes âgées portée par le CCAS.
Il-elle pilote les dispositifs de maintien à domicile et de prévention de l’isolement en assurant une coordination transversale entre les équipes de terrain et les partenaires institutionnels.
Il-elle pilote les dispositifs de maintien à domicile et de prévention de l’isolement en assurant une coordination transversale entre les équipes de terrain et les partenaires institutionnels.
Votre mission
Management et pilotage du service
• Animation d’équipe (référentes APA, assistante sociale, agents sociaux SAD).
• Expertise et soutien méthodologique aux équipes pour la gestion des situations sociales ou médico-sociales complexes.
• Suivi des activités et proposer des évolutions organisationnelles pour optimiser le fonctionnement des secteurs AS, APA et Soutien à domicile.
• Coordination des parcours : Fluidifier la prise en charge des usagers en interne (lien entre les services) et en externe (partenariat avec les SAAD, SSIAD, EHPAD, etc.).
Pilotage de la politique gérontologique et des actions de prévention
• Piloter, développer et assurer le suivi logistique des temps forts (Repas des aînés, colis de fin d'année, galette républicaine).
• Concevoir et coordonner des actions de prévention de la perte d'autonomie et de lutte contre l’isolement des seniors.
• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs pour identifier et accompagner les publics les plus éloignés des droits (aller-vers)
• Développer des actions spécifiques en faveur de l’aide aux aidants.
• Organiser, animer et former un réseau citoyen de proximité.
Gestion des risques et veille sanitaire
• En cas de canicule, mettre en œuvre le plan de veille en lien avec le Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
• Organiser les astreintes et mobiliser les professionnels selon les niveaux d'alerte déclenchés.
• Veiller à la mise à jour rigoureuse des registres nominatifs des personnes vulnérables.
Ingénierie de projet, gestion administrative et partenariale • Assurer la gestion budgétaire du secteur Personnes âgées et piloter les dossiers de subvention (notamment via la Conférence des financeurs).
• Réaliser les bilans d’activité et le suivi statistique du pôle pour l'aide à la décision.
• Assurer le lien avec les partenaires stratégiques et suivre les conventions (CD38 pour l’APA, Unicités, DIGI, etc.).
• Contribuer activement à la réflexion transversale sur le projet de reconstruction de l’EHPAD.
• Animation d’équipe (référentes APA, assistante sociale, agents sociaux SAD).
• Expertise et soutien méthodologique aux équipes pour la gestion des situations sociales ou médico-sociales complexes.
• Suivi des activités et proposer des évolutions organisationnelles pour optimiser le fonctionnement des secteurs AS, APA et Soutien à domicile.
• Coordination des parcours : Fluidifier la prise en charge des usagers en interne (lien entre les services) et en externe (partenariat avec les SAAD, SSIAD, EHPAD, etc.).
Pilotage de la politique gérontologique et des actions de prévention
• Piloter, développer et assurer le suivi logistique des temps forts (Repas des aînés, colis de fin d'année, galette républicaine).
• Concevoir et coordonner des actions de prévention de la perte d'autonomie et de lutte contre l’isolement des seniors.
• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs pour identifier et accompagner les publics les plus éloignés des droits (aller-vers)
• Développer des actions spécifiques en faveur de l’aide aux aidants.
• Organiser, animer et former un réseau citoyen de proximité.
Gestion des risques et veille sanitaire
• En cas de canicule, mettre en œuvre le plan de veille en lien avec le Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
• Organiser les astreintes et mobiliser les professionnels selon les niveaux d'alerte déclenchés.
• Veiller à la mise à jour rigoureuse des registres nominatifs des personnes vulnérables.
Ingénierie de projet, gestion administrative et partenariale • Assurer la gestion budgétaire du secteur Personnes âgées et piloter les dossiers de subvention (notamment via la Conférence des financeurs).
• Réaliser les bilans d’activité et le suivi statistique du pôle pour l'aide à la décision.
• Assurer le lien avec les partenaires stratégiques et suivre les conventions (CD38 pour l’APA, Unicités, DIGI, etc.).
• Contribuer activement à la réflexion transversale sur le projet de reconstruction de l’EHPAD.
Profil recherché
Risques et contraintes du poste
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et des projets en cours
- Travail au contact des personnes âgées
Relations fonctionnelles
Contacts directs et échanges permanents avec le cadre qu'il/elle assiste.
Liens fonctionnels avec l’ensemble des partenaires institutionnels
Relations régulières avec les familles et les usagers
Bac +3 minimum et expériences nécessaires
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et des projets en cours
- Travail au contact des personnes âgées
Relations fonctionnelles
Contacts directs et échanges permanents avec le cadre qu'il/elle assiste.
Liens fonctionnels avec l’ensemble des partenaires institutionnels
Relations régulières avec les familles et les usagers
Bac +3 minimum et expériences nécessaires
Autres informations
Non renseignées