Responsable du pôle technique

La commune de Laigné-Saint-Gervais, 4371 habitants, près de 23 km2 de superficie, détentrice de la distinction 3 fleurs du Label Villes et Villages fleuris depuis 2016 (Laigné-en-belin), recherche son(sa) futur(e) responsable du pôle technique.

Sous la responsabilité du Maire et du directeur général des services, la personne responsable du pôle technique coordonne, organise et contrôle l’activité du pôle technique.

Cette personne dirige, coordonne et anime l’équipe composée de 5 pôles :
• espaces verts : 1 référent,
• bâtiment : 1 référent,
• voirie et mécanique : 1 référent,
• sport, culture, association : 1 référent,
• hygiène et propreté, sécurité, magasin : 1 référent,
Ainsi que 14 agents répartis sur les 5 pôles.

A ce titre, en lien avec le Maire et le directeur général des services, elle assure le pilotage des projets techniques et d’aménagement de la collectivité, en étant force de proposition et de conseil. Elle prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Elle s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.

- Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité,
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Piloter et suivre les activités du pôle technique :
• Planifier, hiérarchiser, prioriser les activités du service,
• Assurer le suivi de l’activité du service au moyen d’outils de suivi à créer ou à améliorer,
• Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement du service et des évolutions à venir,
• Rendre compte du fonctionnement des services et des projets en cours,
• Assurer le lien et entretenir les relations avec les prestataires extérieurs,
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie et avec les entreprises,
• Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du budget du pôle technique, veiller à optimiser les dépenses de fonctionnement,
• Participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaire à la passation des marchés publics,

- Assurer le management et la gestion du personnel du pôle :
• Assurer le lien entre le Maire, la direction, les services transversaux,
• Assurer la transmission des informations montantes et descendantes,
• Être force de propositions et d’accompagnement dans un contexte d’évolution,
• Contrôler la qualité de service et mettre en œuvre les actions correctrices adaptées,
• S’assurer du respect des protocoles de travail,
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, le port des EPI, des tenues de travail,
• Elaborer les plannings annuels en concertation avec les référents de service et le service RH,
• Gérer les absences et les congés en lien avec le service RH,

- Gestion du matériel et des véhicules :
• Assurer la gestion du parc matériel, suivi de l’entretien courant et du remplacement des équipements dont véhicules, gestion des stocks,
• Garantir le nettoyage et le rangement des locaux techniques.

Conditions d’exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur sites (véhicule de service)
Horaires flexibles en cas de nécessités de service
Réunions occasionnelles en soirée