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MAIRIE DE LORETTE
Responsable du Relais Petite Enfance
Place du IIIème millénaire, Lorette (Loire (42))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Enfance, famille
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Responsable du Relais Petite Enfance de Lorette.
Le responsable du Relais Petite Enfance de la Commune de LORETTE (Vallée du Gier, environ 5000 habitants) est placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle Jeunesse.
Poste à 60% - Possibilité de compléter sur un poste à 80% (avec missions complémentaires en tant que chargé de coopération)
Le responsable du Relais Petite Enfance de la Commune de LORETTE (Vallée du Gier, environ 5000 habitants) est placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle Jeunesse.
Poste à 60% - Possibilité de compléter sur un poste à 80% (avec missions complémentaires en tant que chargé de coopération)
Votre mission
1 -Guichet unique d'information et d'accompagnement des familles et des professionnels :
- Accueillir, orienter et informer les familles sur les différents modes d'accueil et sur la législation
- Centraliser les demandes d'accueil collectif sur le territoire
- Informer et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil individuel sur les modalités d'exercice, les aides et la législation en vigueur
2 - Animation de temps d'échanges avec les professionnels
- Organiser les temps d'animation et d'accueil des enfants avec les professionnels
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : temps d'activités, d'éveil,…
3 - Pilotage et gestion administrative du RPE
- Rédiger et mettre en œuvre le projet du RPE
- Evaluer les actions mises places par le RPE
- Participer aux réunions d'équipes et partenariales (CAF, PMI,...)
- Assurer la promotion des actions du RPE
- Assurer la gestion administrative du RPE
- Accueillir, orienter et informer les familles sur les différents modes d'accueil et sur la législation
- Centraliser les demandes d'accueil collectif sur le territoire
- Informer et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil individuel sur les modalités d'exercice, les aides et la législation en vigueur
2 - Animation de temps d'échanges avec les professionnels
- Organiser les temps d'animation et d'accueil des enfants avec les professionnels
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : temps d'activités, d'éveil,…
3 - Pilotage et gestion administrative du RPE
- Rédiger et mettre en œuvre le projet du RPE
- Evaluer les actions mises places par le RPE
- Participer aux réunions d'équipes et partenariales (CAF, PMI,...)
- Assurer la promotion des actions du RPE
- Assurer la gestion administrative du RPE
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Faire preuve d'une forte autonomie sur son poste de travail et prendre des initiatives
- Savoir travailler et communiquer en équipe
- Savoir rendre compte régulièrement de ses activités et alerter
- Avoir une bonne capacité à s'adapter à des tâches et des environnements divers
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE :
- Etre dynamique, méthodique et rigoureux (se)
- Avoir le sens des relations humaines tant avec les enfants qu'avec les adultes
- Créer des conditions de confiance réciproque afin d'entretenir et/ou de faire évoluer les partenariats
- Avoir une bonne capacité d'écoute sans émettre de jugement
- Respecter la confidentialité des informations
- Avoir le sens du service public
Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
- Faire preuve d'une forte autonomie sur son poste de travail et prendre des initiatives
- Savoir travailler et communiquer en équipe
- Savoir rendre compte régulièrement de ses activités et alerter
- Avoir une bonne capacité à s'adapter à des tâches et des environnements divers
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE :
- Etre dynamique, méthodique et rigoureux (se)
- Avoir le sens des relations humaines tant avec les enfants qu'avec les adultes
- Créer des conditions de confiance réciproque afin d'entretenir et/ou de faire évoluer les partenariats
- Avoir une bonne capacité d'écoute sans émettre de jugement
- Respecter la confidentialité des informations
- Avoir le sens du service public
Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Autres informations
Non renseignées