Responsable du Relais Petite Enfance et du guichet unique
Emploi MAIRIE D'HERIC
Héric (Loire-Atlantique)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Temps partiel
Description
La commune de Héric, forte de 6 500 habitants, offre un territoire diversifié et attractif au sein de la Communauté de Communes Erdre et Gesvres (CCEG). Commune à tradition rurale, elle a su diversifier son tissu social par son caractère de " deuxième ceinture " autour de la ville de Nantes et sa métropole et de " pôle intermédiaire " au sein de la CCEG, d'une part, et par son attractivité économique, carrefour de voies importantes pour les transports, d'autre part.
La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du bourg, construction de nouveaux vestiaires de football, rénovation de l'école maternelle Jean Monnet ...
La collectivité recrute : Un(e) Responsable du Relais Petite Enfance et du Guichet Unique :
sous l'autorité du Directeur du Pôle Familles
- Dirige, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
- Rencontre toutes les familles qui cherchent un mode d’accueil sur la commune et gère les préinscriptions pour le multi-accueil
La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du bourg, construction de nouveaux vestiaires de football, rénovation de l'école maternelle Jean Monnet ...
La collectivité recrute : Un(e) Responsable du Relais Petite Enfance et du Guichet Unique :
sous l'autorité du Directeur du Pôle Familles
- Dirige, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
- Rencontre toutes les familles qui cherchent un mode d’accueil sur la commune et gère les préinscriptions pour le multi-accueil
Missions principales :
-Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
-Développement et animation d'un réseau de partenaires
-Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
- Organisation des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle
-Gestion administrative et budgétaire
-Veille statistique sur le contexte social de la commune
-Participation à la définition des orientations du relais, de ses actions et de son évaluation
- Accueil des familles en recherche d’un mode de garde à Héric
- Réalisation des pré-inscriptions au multi-accueil
- Participation à la commission d’attribution du multi-accueil
-Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
-Développement et animation d'un réseau de partenaires
-Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
- Organisation des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle
-Gestion administrative et budgétaire
-Veille statistique sur le contexte social de la commune
-Participation à la définition des orientations du relais, de ses actions et de son évaluation
- Accueil des familles en recherche d’un mode de garde à Héric
- Réalisation des pré-inscriptions au multi-accueil
- Participation à la commission d’attribution du multi-accueil
Profil recherché
- Bonne connaissance des savoirs socioprofessionnels spécifiques du domaine de la petite enfance :
- Bonne connaissance du développement de l'enfant, des différents modes de garde et du rôle des institutions
- Bonne connaissance de l’environnement socioprofessionnel de l’activité d’assistant maternel et du référentiel CNAF relatif aux RPE
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels courants et professionnels de bureautique)
- Capacité d’animation et d’analyse des besoins
-Sens de l’organisation et de la rigueur
-Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation et médiation
-Sens de l’autonomie et des responsabilités
- Discrétion
- Bonne connaissance du développement de l'enfant, des différents modes de garde et du rôle des institutions
- Bonne connaissance de l’environnement socioprofessionnel de l’activité d’assistant maternel et du référentiel CNAF relatif aux RPE
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels courants et professionnels de bureautique)
- Capacité d’animation et d’analyse des besoins
-Sens de l’organisation et de la rigueur
-Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation et médiation
-Sens de l’autonomie et des responsabilités
- Discrétion
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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