Responsable du secrétariat médical (50%) et juriste statutaire (50%)

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute un(e) Responsable du secrétariat médical (50%) et juriste statutaire (50%).

En lien direct avec la Directrice de la DPST et le Directeur de la Direction Juridique et sous leur responsabilité,
L’agent aura en charge pour la DPST :
-l’encadrement et le management de l’équipe de secrétaires médicales,
-la supervision et la régulation de l’activité du secrétariat,
-l’organisation du suivi administratif du service,
-le suivi du projet de service et des procédures qui en découlent,
-le suivi financier du service médecine,
-la veille technique et juridique,
pour la Direction Juridique :
-Membre titulaire de la cellule du recueil de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes au bénéfice des collectivités
-Appui à la mission du référent déontologue/laïcité
-Appui à la mission Médiation Préalable Obligatoire, à l’initiative du juge et conventionnelle
-La vulgarisation, formalisation et mise en perspective du cadre juridique général de la médecine préventive dans la FPT et les services publics industriels et commerciaux, la FPE et la FPH,
-Aide à la formalisation de process/procédure à destination des binômes médecins-infirmiers voire des secrétariats notamment l’aide à la rédaction d’un « protocole de service » dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur
-Mise en place d’une assistance juridique pour les membres de l’équipe médecine préventive du Centre de Gestion des Côtes d’Armor, entre autres → réalisation de recherches juridiques sur les questions posées par la DPST
-La sécurisation des partenariats institutionnels :
o Révision des modalités générales de conventionnement
o Création et/ou révision de protocoles spécifiques