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MÉTROPOLE DU GRAND NANCY
Responsable du service affaires foncières et immobilières (F/H)
Nancy
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Urbanisme
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Au sein de la Direction du Patrimoine mutualisée ville de Nancy et Métropole, le service des affaires foncières et immobilières assure notamment la gestion des propriétés ainsi que la stratégie patrimoniale, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Placé(e) au sein du pôle Ressources mutualisé, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Patrimoine, vous aurez pour mission de piloter ce service dans toutes ses dimensions avec une équipe de 14 agents. Le travail en transversalité avec les autres services, avec les communes de la Métropole sont des composantes essentielles de ce poste.
En tant que service mutualisé, les élus de référence pourront être soit les élus de la ville de Nancy soit de la Métropole.
Au sein de la Direction du Patrimoine mutualisée ville de Nancy et Métropole, le service des affaires foncières et immobilières assure notamment la gestion des propriétés ainsi que la stratégie patrimoniale, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Placé(e) au sein du pôle Ressources mutualisé, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Patrimoine, vous aurez pour mission de piloter ce service dans toutes ses dimensions avec une équipe de 14 agents. Le travail en transversalité avec les autres services, avec les communes de la Métropole sont des composantes essentielles de ce poste.
En tant que service mutualisé, les élus de référence pourront être soit les élus de la ville de Nancy soit de la Métropole.
Votre mission
• Vous encadrez et animez l’équipe du service Patrimoine, en veillant à sa cohésion et à la coordination avec les autres services de la Ville et de la Métropole.
• Vous définissez et pilotez la stratégie du service, en lien avec la stratégie patrimoniale globale de la Ville de Nancy et de la Métropole.
• Vous préparez et assurez le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du service.
• Vous garantissez la sécurisation juridique des actes, contrats et délibérations du service, dans le respect du droit administratif et du droit immobilier.
• Vous coordonnez et accompagnez les activités du service dans les principaux domaines suivants : la gestion foncière et immobilière du patrimoine des collectivités, la valorisation et l’optimisation du patrimoine, en cohérence avec les politiques publiques de la Ville et de la Métropole, le suivi et la formalisation des acquisitions et des cessions immobilières, l’appui aux directions dans la rédaction et le suivi des baux et conventions, le suivi de la fiscalité liée à la gestion foncière et immobilière, l’instruction des actes notariés et le suivi des relations avec les prestataires externes, notamment les notaires, la veille juridique en matière de foncier et d’immobilier et la gestion des logements de fonction et de l’immobilier économique, en lien avec les services de la Métropole.
Selon les besoins, vous intervenez directement sur certaines de ces missions et apportez votre expertise aux équipes.
Vous accompagnez également les procédures administratives liées aux opérations d’aménagement du territoire, notamment les procédures de déclaration d’utilité publique (DUP).
Enfin, vous pilotez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du foncier, notamment l’EPFGE, et assurez la coordination des projets menés avec ces partenaires.
• Vous définissez et pilotez la stratégie du service, en lien avec la stratégie patrimoniale globale de la Ville de Nancy et de la Métropole.
• Vous préparez et assurez le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du service.
• Vous garantissez la sécurisation juridique des actes, contrats et délibérations du service, dans le respect du droit administratif et du droit immobilier.
• Vous coordonnez et accompagnez les activités du service dans les principaux domaines suivants : la gestion foncière et immobilière du patrimoine des collectivités, la valorisation et l’optimisation du patrimoine, en cohérence avec les politiques publiques de la Ville et de la Métropole, le suivi et la formalisation des acquisitions et des cessions immobilières, l’appui aux directions dans la rédaction et le suivi des baux et conventions, le suivi de la fiscalité liée à la gestion foncière et immobilière, l’instruction des actes notariés et le suivi des relations avec les prestataires externes, notamment les notaires, la veille juridique en matière de foncier et d’immobilier et la gestion des logements de fonction et de l’immobilier économique, en lien avec les services de la Métropole.
Selon les besoins, vous intervenez directement sur certaines de ces missions et apportez votre expertise aux équipes.
Vous accompagnez également les procédures administratives liées aux opérations d’aménagement du territoire, notamment les procédures de déclaration d’utilité publique (DUP).
Enfin, vous pilotez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du foncier, notamment l’EPFGE, et assurez la coordination des projets menés avec ces partenaires.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Vous disposez d’une expérience significative en management, complétée par une formation dans les domaines de l’immobilier et/ou du droit.
• Vous maîtrisez l’organisation du travail, le management d’équipe et les enjeux liés aux ressources humaines.
• Vous disposez de bonnes connaissances en droit public et dans les domaines du patrimoine, du foncier et de l’immobilier.
• Vous êtes en capacité de piloter des projets, de coordonner différents acteurs et de travailler en transversalité avec les services de la Ville et de la Métropole.
Savoir-être :
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
• Vous savez fédérer une équipe, favoriser la coopération et accompagner vos collaborateurs.
• Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise dans le travail en transversalité.
• Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de pédagogie.
• Vous êtes sensible aux valeurs du service public et aux enjeux du développement territorial.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Vous disposez d’une expérience significative en management, complétée par une formation dans les domaines de l’immobilier et/ou du droit.
• Vous maîtrisez l’organisation du travail, le management d’équipe et les enjeux liés aux ressources humaines.
• Vous disposez de bonnes connaissances en droit public et dans les domaines du patrimoine, du foncier et de l’immobilier.
• Vous êtes en capacité de piloter des projets, de coordonner différents acteurs et de travailler en transversalité avec les services de la Ville et de la Métropole.
Savoir-être :
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
• Vous savez fédérer une équipe, favoriser la coopération et accompagner vos collaborateurs.
• Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise dans le travail en transversalité.
• Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de pédagogie.
• Vous êtes sensible aux valeurs du service public et aux enjeux du développement territorial.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Autres informations
Non renseignées