Responsable du service aménagement et urbanisme
Emploi COMMUNE DE SAINTE ROSE
Place De La Mairie, 24210 Sainte-Orse, France
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
Par son expertise et sa vision stratégique, le Responsable Urbanisme et Aménagement conseille les élus et la direction générale sur les choix d’aménagement du territoire. Il pilote la planification urbaine en élaborant et en mettant à jour les documents réglementaires (PLU, SCOT, PPR), coordonne les études urbaines et d’habitat, et supervise les opérations d’aménagement ou de renouvellement urbain. Garant de la cohérence des projets, il assure la concertation avec les acteurs locaux, veille au respect des normes et contribue à la mise en œuvre du projet de développement durable de la collectivité.
* Pilotage opérationnel
- Décliner les décisions de l'autorité en fonction du contexte et des enjeux locaux et traduite les orientations stratégiques en plans d'actions pluriannuels
- Coordonner, piloter et suivre les études pré-opérationnelles, les opérations d'aménagement et de logement en lien avec les chargés d'opération
- Rédiger les documents réglementaires et juridiques
- Décider et arbitrer face à des situations difficiles ou des imprévus
- Mettre en place indicateurs de suivi des opérations d'aménagement et de logement (tableaux de bord)
*Pilotage stratégique
- Effectuer une veille permanente des évolutions réglementaires, juridiques et techniques en matière de logement et d'aménagement opérationnel
- Mettre à jour les compétences
- Evaluer les besoins du service (personnel, financier, matériel..) à court, moyen et long terme
- Et toutes les taches nécessaires au fonctionnement du service
- Décliner les décisions de l'autorité en fonction du contexte et des enjeux locaux et traduite les orientations stratégiques en plans d'actions pluriannuels
- Coordonner, piloter et suivre les études pré-opérationnelles, les opérations d'aménagement et de logement en lien avec les chargés d'opération
- Rédiger les documents réglementaires et juridiques
- Décider et arbitrer face à des situations difficiles ou des imprévus
- Mettre en place indicateurs de suivi des opérations d'aménagement et de logement (tableaux de bord)
*Pilotage stratégique
- Effectuer une veille permanente des évolutions réglementaires, juridiques et techniques en matière de logement et d'aménagement opérationnel
- Mettre à jour les compétences
- Evaluer les besoins du service (personnel, financier, matériel..) à court, moyen et long terme
- Et toutes les taches nécessaires au fonctionnement du service
Profil recherché
-Bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial et d'aménagement du territoire
- Bonne connaissance des modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Bonne connaissance de la règlementation de l'urbanisme, de l'aménagement (foncier, droit des sols, habitat logement) et de l'environnement
- Bonne connaissance des règles de financement des opérations d'aménagement
- Connaissances réglementaires et juridiques
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives de la direction et du service
- Déléguer et mobiliser les ressources disponibles
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction et des autres Pôles de la Collectivité
- Adapter et gérer de multiples situations
- Négocier
- Proposer, convaincre
- Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation (Faire face à l'imprévu)
- Sens de l'Ecoute, ténacité, diplomatie
- Réactivité
- Sens de l'intérêt général
- Bonne connaissance des modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Bonne connaissance de la règlementation de l'urbanisme, de l'aménagement (foncier, droit des sols, habitat logement) et de l'environnement
- Bonne connaissance des règles de financement des opérations d'aménagement
- Connaissances réglementaires et juridiques
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives de la direction et du service
- Déléguer et mobiliser les ressources disponibles
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction et des autres Pôles de la Collectivité
- Adapter et gérer de multiples situations
- Négocier
- Proposer, convaincre
- Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation (Faire face à l'imprévu)
- Sens de l'Ecoute, ténacité, diplomatie
- Réactivité
- Sens de l'intérêt général
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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