Missions principales
Être force de propositions et de soutien dans la définition de la stratégie communication de Grand Lieu Communauté et sa mise en œuvre.

Détail des activités :
- Définir et piloter la stratégie globale de communication en collaboration avec les Elus et les services concernés, dans le respect des orientations politiques :
• Proposition et pilotage d’une stratégie globale de communication interne et externe, intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication (communication numérique, réseaux sociaux, print…) en lien avec la ligne décidée par les élus et dans l’objectif de promouvoir l’action communautaire,
• Participation à l’élaboration des opérations de communication et mise en œuvre des plans de communications associés,
• Collaboration avec les services en matière de communication pour valoriser les actions entreprises, notamment dans les domaines de la transition écologique et de l’attractivité du territoire,
• Conception et mise en œuvre des campagnes de communication adaptées selon les sujets et domaines travaillés,
• Assistance, conseil auprès des Elus et des services de la collectivité,
• Rédaction, mise en page (soit en interne, soit par un prestataire extérieur) et diffusion des documents d’information, création graphique,
• Développement, mise à jour et suivi du site internet, suivi des relations avec le prestataire, hébergement du site et sites satellites,
• Participation à l’organisation et à la gestion d'évènements,
• Coordination et mise en œuvre de la politique de communication interne,
• Gestion des relations avec les prestataires associés et les relations presse avec la collectivité, en collaboration avec les élus et services concernés,
• Pilotage et suivi du budget communication de la collectivité,
• Evaluation de la stratégie de communication de la collectivité et propositions d’ajustement.
- Encadrer l’équipe du service composée de 2 chargées de communication :
• Pilotage général de l’activité,
• Affectation des missions,
• Suivi des activités, du bon respect du planning et des budgets,
• Accompagnement à la montée en compétences,
• Evaluation des actions.

- Participer au comité de direction :
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des Elus, les projets et les valeurs de la collectivité,
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial,
• Participer au collectif de direction.

Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la communication, idéalement en collectivité territoriale.

Savoirs :
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale,
- Savoir utiliser des logiciels PAO, connaissance en prises de vues et montage,
- Connaitre les méthodes et outils de la gestion de projet,
- Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :
- Très bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en lien avec les services,
- Sens de l’organisation,
- Aptitude au management d’équipe, à la gestion de conflits et à la négociation.

Capacités managériales :
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par un ou des services
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
- Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Management par projets et objectifs
- Principes du travail collaboratif/coopératif

Non renseignées