Responsable du service culture animation F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Intégré à la Direction Culture, Animation et Patrimoines, le service Culture Animation est notamment en charge de l'animation de réseaux professionnels liés à la culture et à l'art sur le territoire, de l'organisation d'évènements (Jeudis du Port, fête de la musique, animations de Noël etc.) et de la gestion de lieux culturels en régie (Mac Orlan, maison de la fontaine).
La personne responsable du service contribue au collectif managérial de la direction.
- Piloter le service culture-animation : en assurer l'encadrement, la coordination de projets, la coordination administrative et financière
- Contrôler la préparation et l'exécution des budgets
- Représenter le service dans les relations avec les partenaires internes (services support, hiérarchie) et externes (acteurs culturels, institutions)
- Assister la Direction dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques portées
- Suivre, coordonner et évaluer l'activité des chefs et chargés de projet. Garantir la transversalité de leur travail au sein de la Direction
- Assurer le suivi direct de projets culturels et de manifestations 
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des relations avec les acteurs culturels accompagnés par la collectivité.
- Assurer le suivi des subventions, conventions, locaux, travaux...
- Animer des réseaux d'acteurs culturels sur le territoire

Conditions de travail 
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 Rue Frézier 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Travail possible le soir et le week-end en fonction du calendrier des événements (notamment Mac Orlan, jeudis du Port)

Avantages 
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire