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COMMUNE DE MOELAN SUR MER
RESPONSABLE DU SERVICE CULTUREL - ELLIPSE (h/f)
Mairie - 2 rue des Moulins, Moëlan-sur-Mer (Finistère (29))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Située dans le Sud-Finistère, la Ville de Moëlan Sur Mer (6 749 habitants, 84 agents), deuxième commune de Quimperlé Communauté, est une commune littorale et dynamique avec doublement de sa population en période estivale.
Mission principale :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité, gérer le fonctionnement du centre culturel l'Ellipse.
Mission principale :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité, gérer le fonctionnement du centre culturel l'Ellipse.
Votre mission
Participer à l'élaboration de la politique culturelle de la commune :
- Coconstruire et coordonner une programmation culturelle variée en lien avec les services de la médiathèque et autres services de la collectivité
- Sur la base du programme annuel validé par la municipalité, rechercher et identifier les partenaires potentiels ainsi que les prestataires artistiques
- Elaborer une programmation exigeante et diversifiée, dans et hors les murs, incluant les temps forts de la commune
- Piloter un projet culturel innovant et pluridisciplinaire en faveur de tous les publics
- Développer l’action culturelle et l’éducation artistique, en lien avec les artistes accueillis en résidence
- Renforcer les partenariats locaux, régionaux et nationaux, et ancrer l'Ellipse dans les réseaux professionnels
- Promouvoir les équipements et leurs programmations, en collaboration avec la communication municipale
- Travailler en transversalité avec les autres services culturels (lecture publique, conservatoire, arts visuels…)
- Rechercher des synergies entre les différents partenaires (écoles, collège, milieux associatifs et sportifs, autres services municipaux)
- Assurer une veille culturelle et artistique
Organiser les événements culturels et artistiques :
- Etablir les projets de contrats et de conventions avec les prestataires et artistes
- Préparer, encadrer et participer à la gestion technique de la manifestation
- Organiser l'accueil des artistes selon les dispositions contractuelles
- Superviser l'entretien et le nettoyage des locaux
- Veiller à la stricte application des règles de sécurité
Organiser les concours et appuis du service culturel aux associations :
- Analyser les demandes, informer les élus compétents
- Vérifier administrativement et techniquement les possibilités d'appuis
- Superviser l'intervention des services municipaux
- Participer à la gestion technique de certaines manifestations
Gestion des moyens :
- Planifier, organiser, superviser et participer à la préparation technique, le montage, l'exploitation et le démontage des événements culturels et événementiels (spectacles, locations, manifestations extérieures)
- Étudier et valider les besoins techniques en lien avec les compagnies, producteurs ou partenaires
- Élaborer les budgets techniques prévisionnels et en assurer le suivi (personnel, matériel, prestations externes)
- Assurer la coordination des mesures de sécurité et de prévention sur l'ERP
- Garantir la cohérence du planning général des lieux
- Participer à l'optimisation des moyens techniques et à la mutualisation des ressources.
- Superviser les petits travaux et opérations de maintenance courante
Contribuer à la gestion administrative et financière :
- Management des équipes et prestataires
- Élaborer et suivre le budget du service
- Rédiger les documents administratifs liés aux projets (délibérations, conventions, bilans, recherche de financements...)
- Réaliser les déclarations annuelles imposées par la réglementation
- Contribuer à la stratégie de communication du service culturel en lien avec le service communication
- Tenir la régie d'avances et de recettes
- Elaborer les comptes rendus techniques et financiers par évènement
- Elaborer le compte-rendu annuel ainsi que les statistiques de fréquentation du public, d'occupation des locaux
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Coconstruire et coordonner une programmation culturelle variée en lien avec les services de la médiathèque et autres services de la collectivité
- Sur la base du programme annuel validé par la municipalité, rechercher et identifier les partenaires potentiels ainsi que les prestataires artistiques
- Elaborer une programmation exigeante et diversifiée, dans et hors les murs, incluant les temps forts de la commune
- Piloter un projet culturel innovant et pluridisciplinaire en faveur de tous les publics
- Développer l’action culturelle et l’éducation artistique, en lien avec les artistes accueillis en résidence
- Renforcer les partenariats locaux, régionaux et nationaux, et ancrer l'Ellipse dans les réseaux professionnels
- Promouvoir les équipements et leurs programmations, en collaboration avec la communication municipale
- Travailler en transversalité avec les autres services culturels (lecture publique, conservatoire, arts visuels…)
- Rechercher des synergies entre les différents partenaires (écoles, collège, milieux associatifs et sportifs, autres services municipaux)
- Assurer une veille culturelle et artistique
Organiser les événements culturels et artistiques :
- Etablir les projets de contrats et de conventions avec les prestataires et artistes
- Préparer, encadrer et participer à la gestion technique de la manifestation
- Organiser l'accueil des artistes selon les dispositions contractuelles
- Superviser l'entretien et le nettoyage des locaux
- Veiller à la stricte application des règles de sécurité
Organiser les concours et appuis du service culturel aux associations :
- Analyser les demandes, informer les élus compétents
- Vérifier administrativement et techniquement les possibilités d'appuis
- Superviser l'intervention des services municipaux
- Participer à la gestion technique de certaines manifestations
Gestion des moyens :
- Planifier, organiser, superviser et participer à la préparation technique, le montage, l'exploitation et le démontage des événements culturels et événementiels (spectacles, locations, manifestations extérieures)
- Étudier et valider les besoins techniques en lien avec les compagnies, producteurs ou partenaires
- Élaborer les budgets techniques prévisionnels et en assurer le suivi (personnel, matériel, prestations externes)
- Assurer la coordination des mesures de sécurité et de prévention sur l'ERP
- Garantir la cohérence du planning général des lieux
- Participer à l'optimisation des moyens techniques et à la mutualisation des ressources.
- Superviser les petits travaux et opérations de maintenance courante
Contribuer à la gestion administrative et financière :
- Management des équipes et prestataires
- Élaborer et suivre le budget du service
- Rédiger les documents administratifs liés aux projets (délibérations, conventions, bilans, recherche de financements...)
- Réaliser les déclarations annuelles imposées par la réglementation
- Contribuer à la stratégie de communication du service culturel en lien avec le service communication
- Tenir la régie d'avances et de recettes
- Elaborer les comptes rendus techniques et financiers par évènement
- Elaborer le compte-rendu annuel ainsi que les statistiques de fréquentation du public, d'occupation des locaux
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profil recherché
Connaissances :
Environnement territorial
Normes de sécurité liées aux établissements recevant du public (ERP)
Politiques culturelles
Réseaux de professionnels
Principes de financement de spectacles, aides état
Gestion financière
Savoir-faire :
Mettre en place des partenariats
Rechercher des subventions
Proposer
Analyser
Innover
Assurer une veille
Analyser techniquement les demandes
Proposer des solutions
Veiller à la sécurité
Savoir-être :
Bon relationnel
Organisé
Être force de proposition
Accueillant
Disponibilité
Caractéristiques particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Rythme de travail irrégulier
- Travail le week-end et en soirée
- Déplacements fréquents
Environnement territorial
Normes de sécurité liées aux établissements recevant du public (ERP)
Politiques culturelles
Réseaux de professionnels
Principes de financement de spectacles, aides état
Gestion financière
Savoir-faire :
Mettre en place des partenariats
Rechercher des subventions
Proposer
Analyser
Innover
Assurer une veille
Analyser techniquement les demandes
Proposer des solutions
Veiller à la sécurité
Savoir-être :
Bon relationnel
Organisé
Être force de proposition
Accueillant
Disponibilité
Caractéristiques particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Rythme de travail irrégulier
- Travail le week-end et en soirée
- Déplacements fréquents
Autres informations
Non renseignées