Responsable du service de conseil en organisation et accompagnements spécifiques
Emploi CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
Annecy (Haute-Savoie)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le/la Directeur(trice) du pôle Emploi et Animation Territoriale, intervient auprès des collectivités.
Ces missions impliquent un contact étroit avec les élus et la direction des collectivités sollicitant le service. Les interventions s’opèrent à l’échelle du département nécessitant de fréquents déplacements sur le territoire haut-savoyard. Des réunions de restitution peuvent intervenir en soirée lors de bureaux et d’assemblées délibérantes.
Ces missions impliquent un contact étroit avec les élus et la direction des collectivités sollicitant le service. Les interventions s’opèrent à l’échelle du département nécessitant de fréquents déplacements sur le territoire haut-savoyard. Des réunions de restitution peuvent intervenir en soirée lors de bureaux et d’assemblées délibérantes.
• Participer à la mise en œuvre d’accompagnements spécifiques auprès des collectivités :
o Réalisation de diagnostics, à la rédaction de préconisations, de plans d’actions prioritaires à court et long termes
o Accompagnement mise en œuvre des préconisations
o Accompagnement au changement
o Assistance au recrutement
o Pilotage des missions GPEEC
o Manager de transition
• Supervision du pôle Emploi et Animation Territoriale
o Réalisation de diagnostics, à la rédaction de préconisations, de plans d’actions prioritaires à court et long termes
o Accompagnement mise en œuvre des préconisations
o Accompagnement au changement
o Assistance au recrutement
o Pilotage des missions GPEEC
o Manager de transition
• Supervision du pôle Emploi et Animation Territoriale
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, du management de projet, du management des organisations
Expérience indispensable au sein de la fonction publique territoriale et idéalement au sein d'une direction des ressources humaines, ou de consultant (organisation et / ou formation)
Connaissance des techniques de recueil d'information, d'analyse des données et de restitution
Maitrise des méthodes d'analyse du travail, des organisations et des compétences, de conduite de projets
Maîtrise des méthodes d’intelligence collective, de techniques de créativité
Autonomie, proactivité et réactivité
Fort intérêt pour le travail en équipe et le partenariat
Aptitude organisationnelle, bon relationnel, esprit de synthèse
Respect des règles de confidentialité
Disponibilité et bonne gestion du stress
Permis B impératif
Expérience indispensable au sein de la fonction publique territoriale et idéalement au sein d'une direction des ressources humaines, ou de consultant (organisation et / ou formation)
Connaissance des techniques de recueil d'information, d'analyse des données et de restitution
Maitrise des méthodes d'analyse du travail, des organisations et des compétences, de conduite de projets
Maîtrise des méthodes d’intelligence collective, de techniques de créativité
Autonomie, proactivité et réactivité
Fort intérêt pour le travail en équipe et le partenariat
Aptitude organisationnelle, bon relationnel, esprit de synthèse
Respect des règles de confidentialité
Disponibilité et bonne gestion du stress
Permis B impératif
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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