Responsable du Service des Politiques Contractuelles (h/f)

La Ville de Wattrelos, commune de 41 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.

Le/la Responsable du Service des Politiques Contractuelles :
o Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur le volet social des politiques contractuelles en appui de l'élue en charge de la thématique ;
o Assure, sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, la contractualisation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets ;
o Favorise l'émergence et l'accompagnement de projets locaux de développement social ;

Au titre de sa fonction de chargé de coopération CTG, en binôme :
o Assure le co-pilotage de la Convention Territoriale Globale dans une démarche partenariale avec la Caisse d'Allocations Familiales, les acteurs locaux et les services de la Ville ;
o Conduit la démarche de diagnostics territoriaux ou thématiques faisant l'objet de la CTG diagnostic ;
o Assiste et conseille les élus et préparate les instances de pilotage ;
o Gère l'Interface entre les élus et les opérateurs locaux dans le cadre des dispositifs CAF ;
o Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires inscrits dans la contractualisation CTG ;
o Développe et anime les partenariats ;
o Evalue les politiques et actions mises en œuvre dans le cadre de la CTG.

Fiche de poste

MISSIONS PRINCIPALES :
1) Coordination de la CTG (Convention Territoriale Globale)
- Mettre en œuvre, en co-pilotage, la fonction de chargée de coopération CTG attendue ;
- Impulser et mettre en œuvre les politiques contractuelles,
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs, développer et animer les partenariats ;
- Organiser et animer la relation avec la population ;
- Veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux, etc.) ;
- Accompagnement et suivi des projets du territoire appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions à solliciter ;
- Identification et mobilisation des partenaires stratégiques (collectivités, CAF, PMI ...).

2) Coordination du Contrat de Ville et des politiques contractuelles
- Assurer une mise en cohérence des volets social et urbain du Contrat de Ville ;
- Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage ;
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ;
- Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux ;
- Identifier les tendances et facteurs d'évolution des projets ;
- Construire la programmation annuelle du volet social du contrat de ville métropolitain ;
- Informer les porteurs de projets sur les priorités annuelles du contrat de Ville et des dispositifs institutionnels, pilote l'appel à projets à l'échelle locale ;
- Appuyer les services interne porteurs de projets ;
- Instruire les appels à projets en coordination avec les services internes ;
- Analyser la pertinence des projets au regard des priorités d'intervention définies par l'élue ;
- Proposer une priorisation des actions au regard de la cohérence d'ensemble et des enveloppes budgétaires ;
- Elaborer les délibérations et actes nécessaires à la prise de décisions des élus et à la contractualisation des projets ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des programmations ;
- Accompagner les porteurs de projets locaux ;
- Préparer, organise et anime les comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques ou partenariales ;
- Suivre l'évolution des dispositifs et des politiques contractuelles, mobilise les services concernés et coordonne la mise en œuvre des projets ;
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.