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VALENTON
Responsable du service des retraités (h/f)
Mairie, 48 rue du Colonel Fabien, Valenton (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Attractive par ses projets d’aménagement et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l’A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.
Au quotidien, près de 400 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.
Soucieuse de répondre aux besoins de ses aînés, la collectivité met en œuvre une politique municipale ambitieuse en direction des seniors, visant notamment à favoriser le lien social, l’accès aux loisirs, la participation citoyenne et la qualité de l’accueil du public.
Au sein de la Direction de l’Action Sociale, sous l’autorité directe du Directeur, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors et assurez le pilotage administratif, financier et opérationnel du service ainsi que l’encadrement de l’équipe.
Au quotidien, près de 400 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.
Soucieuse de répondre aux besoins de ses aînés, la collectivité met en œuvre une politique municipale ambitieuse en direction des seniors, visant notamment à favoriser le lien social, l’accès aux loisirs, la participation citoyenne et la qualité de l’accueil du public.
Au sein de la Direction de l’Action Sociale, sous l’autorité directe du Directeur, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors et assurez le pilotage administratif, financier et opérationnel du service ainsi que l’encadrement de l’équipe.
Votre mission
Pilotage administratif et financier du service :
• Être force de proposition dans la définition de la politique d’activités, de loisirs et d’animations en direction des retraités ;
• Mettre en œuvre et suivre les actions définies dans le projet de service ;
• Développer et animer les partenariats avec les services municipaux et les partenaires extérieurs ;
• Développer la communication du service et valoriser les activités proposées ;
• Élaborer et suivre l’exécution budgétaire du service ;
• Assurer la gestion des locaux, des équipements et du matériel.
Conception, suivi et évaluation des projets :
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du service ;
• Développer des projets à l’échelle de la ville, notamment dans une dimension intergénérationnelle ;
• Assurer une veille sur les évolutions socio-économiques et réglementaires relatives au secteur des seniors ;
• Recenser et analyser les besoins de la population senior locale ;
• Élaborer le rapport annuel d’activité du service ;
• Proposer des évolutions permettant d’adapter l’offre de services aux besoins du public.
Suivi de l’instance participative CMS :
• Assurer le soutien logistique et le relais administratif de l’instance ;
• Participer aux réunions de travail en fonction des besoins ;
• Participer systématiquement aux réunions plénières ;
• Contribuer à la prise en compte des attentes et propositions des seniors dans les politiques municipales.
Encadrement de l’équipe :
• Organiser et animer les réunions d’équipe hebdomadaires ;
• Assurer le suivi et la coordination de l’activité ;
• Organiser les plannings et assurer le suivi des congés et absences ;
• Réaliser les entretiens professionnels et participer à l’évaluation des agents ;
• Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions ;
• Favoriser une dynamique d’équipe et la qualité du service rendu aux usagers.
• Être force de proposition dans la définition de la politique d’activités, de loisirs et d’animations en direction des retraités ;
• Mettre en œuvre et suivre les actions définies dans le projet de service ;
• Développer et animer les partenariats avec les services municipaux et les partenaires extérieurs ;
• Développer la communication du service et valoriser les activités proposées ;
• Élaborer et suivre l’exécution budgétaire du service ;
• Assurer la gestion des locaux, des équipements et du matériel.
Conception, suivi et évaluation des projets :
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du service ;
• Développer des projets à l’échelle de la ville, notamment dans une dimension intergénérationnelle ;
• Assurer une veille sur les évolutions socio-économiques et réglementaires relatives au secteur des seniors ;
• Recenser et analyser les besoins de la population senior locale ;
• Élaborer le rapport annuel d’activité du service ;
• Proposer des évolutions permettant d’adapter l’offre de services aux besoins du public.
Suivi de l’instance participative CMS :
• Assurer le soutien logistique et le relais administratif de l’instance ;
• Participer aux réunions de travail en fonction des besoins ;
• Participer systématiquement aux réunions plénières ;
• Contribuer à la prise en compte des attentes et propositions des seniors dans les politiques municipales.
Encadrement de l’équipe :
• Organiser et animer les réunions d’équipe hebdomadaires ;
• Assurer le suivi et la coordination de l’activité ;
• Organiser les plannings et assurer le suivi des congés et absences ;
• Réaliser les entretiens professionnels et participer à l’évaluation des agents ;
• Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions ;
• Favoriser une dynamique d’équipe et la qualité du service rendu aux usagers.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme permettant l’exercice de fonctions d’encadrement dans le domaine de l’animation (BPJEPS, BAFD ou diplôme équivalent), vous disposez d’une expérience significative dans le secteur de l’animation et idéalement auprès d’un public senior.
Vous maîtrisez les compétences nécessaires au pilotage d’un service et disposez notamment de :
• compétences en conduite et évaluation de projets ;
• capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• aptitudes au management et à l’animation d’équipe ;
• qualités relationnelles et sens du travail en partenariat ;
• capacités d’organisation et d’anticipation ;
• maîtrise des outils bureautiques courants ;
• capacité à être force de proposition et à travailler en transversalité.
Vous êtes attaché(e) à la qualité de l’accueil du public et adoptez une posture professionnelle fondée sur l’écoute, le respect, la confidentialité et le respect du cadre déontologique.
La connaissance des enjeux liés au vieillissement, à l’autonomie, à la mobilité et au transport des personnes constitue un atout.
Permis B obligatoire.
PSC1 apprécié.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun,
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya,
• Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
• Possibilité de restauration municipale avec accès à des frigos connectés Foodles.
Vous maîtrisez les compétences nécessaires au pilotage d’un service et disposez notamment de :
• compétences en conduite et évaluation de projets ;
• capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• aptitudes au management et à l’animation d’équipe ;
• qualités relationnelles et sens du travail en partenariat ;
• capacités d’organisation et d’anticipation ;
• maîtrise des outils bureautiques courants ;
• capacité à être force de proposition et à travailler en transversalité.
Vous êtes attaché(e) à la qualité de l’accueil du public et adoptez une posture professionnelle fondée sur l’écoute, le respect, la confidentialité et le respect du cadre déontologique.
La connaissance des enjeux liés au vieillissement, à l’autonomie, à la mobilité et au transport des personnes constitue un atout.
Permis B obligatoire.
PSC1 apprécié.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun,
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya,
• Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
• Possibilité de restauration municipale avec accès à des frigos connectés Foodles.
Autres informations
Non renseignées