Responsable du service des sports
Emploi COMMUNE DE BAILLIF
Baillif (Guadeloupe)
Non renseigné
Sport
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Commune de Baillif recherche un(e) Responsable du service Sport qui sera en charge de :
- Participer à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité, promouvoir la politique sportive de la collectivité
- Concevoir, animer et encadrer les activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé
- Gérer les infrastructures sportives de Baillif et le planning d'utilisation : stade, les terrains d'entrainement situés sur la plaine sportive, Skate Park, ....
- Participer à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité, promouvoir la politique sportive de la collectivité
- Concevoir, animer et encadrer les activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé
- Gérer les infrastructures sportives de Baillif et le planning d'utilisation : stade, les terrains d'entrainement situés sur la plaine sportive, Skate Park, ....
Dans ce cadre vous êtes amené(e) à :
1/Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive
Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sportive en lien avec la Direction et les élus
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Traduire les orientations de la collectivité en projet de direction
Développer les relations partenariales avec les différents acteurs du secteur sportif local (associations, usagers, administrations...)
Prévenir et encadrer les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Animer des réunions
2/Coordonner et conduire les projets sportifs
Mettre en place des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la Collectivité
Maîtriser, piloter et évaluer des projets
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Réaliser le bilan annuel d'activité
3/Assurer l’encadrement, l’enseignement et l’animation des activités physiques et sportives
Concevoir, planifier, et coordonner les activités sportives individuelles et/ou collectives selon les projets d’accompagnement et le projet du service
Animer, superviser et contrôler les activités sportives individuelles et/ou collectives.
4/Assurer la gestion des équipements sportifs et la programmation
Elaborer et optimiser la planification annuelle de l'utilisation des équipements
Planification d’occupation des sites : match / entrainement/manifestations
Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
Détecter les anomalies des matériels
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, d’hygiène liées à l‘équipement, le matériel, le lieu où l’activité
Veillez au bon fonctionnement et à l’utilisation efficaces des différents plateaux sportifs.
Gérer les stocks de matériel et leur renouvellement (prévisions et remplacements)
Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
Surveillance et sécurité des activités
ACTIVITES SECONDAIRES
Polyvalence :
Assurer des taches spécifiques liées aux patrimoines et aux évènementiels qui lui seront confiées exceptionnellement.
1/Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive
Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sportive en lien avec la Direction et les élus
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Traduire les orientations de la collectivité en projet de direction
Développer les relations partenariales avec les différents acteurs du secteur sportif local (associations, usagers, administrations...)
Prévenir et encadrer les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Animer des réunions
2/Coordonner et conduire les projets sportifs
Mettre en place des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la Collectivité
Maîtriser, piloter et évaluer des projets
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Réaliser le bilan annuel d'activité
3/Assurer l’encadrement, l’enseignement et l’animation des activités physiques et sportives
Concevoir, planifier, et coordonner les activités sportives individuelles et/ou collectives selon les projets d’accompagnement et le projet du service
Animer, superviser et contrôler les activités sportives individuelles et/ou collectives.
4/Assurer la gestion des équipements sportifs et la programmation
Elaborer et optimiser la planification annuelle de l'utilisation des équipements
Planification d’occupation des sites : match / entrainement/manifestations
Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
Détecter les anomalies des matériels
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, d’hygiène liées à l‘équipement, le matériel, le lieu où l’activité
Veillez au bon fonctionnement et à l’utilisation efficaces des différents plateaux sportifs.
Gérer les stocks de matériel et leur renouvellement (prévisions et remplacements)
Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
Surveillance et sécurité des activités
ACTIVITES SECONDAIRES
Polyvalence :
Assurer des taches spécifiques liées aux patrimoines et aux évènementiels qui lui seront confiées exceptionnellement.
Profil recherché
Compétences requises :
SAVOIRS
Connaissance exigée de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Principes généraux du cadre réglementaire de la délégation de service public
Connaissance des acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
Processus d'attribution des subventions
Connaissance du code des marches publics et des règles comptables, de la réglementation des ERP, etc.
Typologie des risques liés aux équipements sportifs
Techniques et outils d'analyse des pratiques
Méthodes d'ingénierie de projets
Orientations et projets généraux de la collectivité
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des outils bureautiques/informatiques et des outils de communication
Capacité à contrôler, alerter et rendre compte de l'état d'avancement des projets menés
Rédiger (rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Compétences managériales doublées d'une aptitude au travail en réseau, avec les partenaires internes et externes, particulièrement auprès du monde associatif,
Sensible aux valeurs du sport, à la dimension éducative et de santé publique des projets sportifs ainsi qu'aux notions de développement durable.
Connaissance des règles de sécurité
SAVOIR-ETRE
Capacité à être créatif et imaginatif
Esprit de synthèse, rigueur et clarté́
Grande disponibilité́, gestion des priorités et des urgences, adaptabilité aux aléas et imprévus.
Force de proposition, réactivité et grande capacité d’organisation
Capacité avérée à travailler en équipe
Grande autonomie, capacité́ à travailler de manière transversale et à rendre compte.
Sens du dialogue et de l'écoute, grande aisance relationnelle
Respect des obligations de discrétion, et confidentialité.
PROFIL
• De formation supérieure, BAC+ 3 minimum, dans le domaine du sport
• Expérience similaire et réussie en collectivité territoriale appréciée
• Être titulaire du permis B
• Formation PSC1 conseillée
• Bonne condition physique
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet (35H00)
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur site
• Horaires décalés en fonction des contraintes du service et forte amplitude horaire
SAVOIRS
Connaissance exigée de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Principes généraux du cadre réglementaire de la délégation de service public
Connaissance des acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
Processus d'attribution des subventions
Connaissance du code des marches publics et des règles comptables, de la réglementation des ERP, etc.
Typologie des risques liés aux équipements sportifs
Techniques et outils d'analyse des pratiques
Méthodes d'ingénierie de projets
Orientations et projets généraux de la collectivité
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des outils bureautiques/informatiques et des outils de communication
Capacité à contrôler, alerter et rendre compte de l'état d'avancement des projets menés
Rédiger (rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Compétences managériales doublées d'une aptitude au travail en réseau, avec les partenaires internes et externes, particulièrement auprès du monde associatif,
Sensible aux valeurs du sport, à la dimension éducative et de santé publique des projets sportifs ainsi qu'aux notions de développement durable.
Connaissance des règles de sécurité
SAVOIR-ETRE
Capacité à être créatif et imaginatif
Esprit de synthèse, rigueur et clarté́
Grande disponibilité́, gestion des priorités et des urgences, adaptabilité aux aléas et imprévus.
Force de proposition, réactivité et grande capacité d’organisation
Capacité avérée à travailler en équipe
Grande autonomie, capacité́ à travailler de manière transversale et à rendre compte.
Sens du dialogue et de l'écoute, grande aisance relationnelle
Respect des obligations de discrétion, et confidentialité.
PROFIL
• De formation supérieure, BAC+ 3 minimum, dans le domaine du sport
• Expérience similaire et réussie en collectivité territoriale appréciée
• Être titulaire du permis B
• Formation PSC1 conseillée
• Bonne condition physique
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet (35H00)
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur site
• Horaires décalés en fonction des contraintes du service et forte amplitude horaire
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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