Activités principales

- Mise en œuvre de la politique sportive municipale et le développement des pratiques sportives pour tous les publics
- Pilotage et l’animation de la politique de soutien aux associations locales
- Coordination des relations entre la collectivité, les clubs sportifs et les associations
- Gestion administrative, financière et réglementaire des dispositifs de soutien (subventions, conventions, mises à disposition d’équipements)
- Développement de projets transversaux favorisant la participation citoyenne, la vie locale et l’animation du territoire
- Veille au bon fonctionnement des différents équipements (salle des fêtes, maisons de quartiers, gymnases) et être force de proposition sur leur évolution
- Cogestion des plannings d’occupation des équipements par les différents usagers (scolaires, associations, particuliers etc.) en lien avec la secrétaire et les référents des équipements sportifs et de loisirs
- Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement des secteurs
- Etablissement des bilans annuels de fonctionnement et analyse du coût des services

1- Gestion du secteur Sports

Pilotage de la politique sportive
• Mise en œuvre de la politique sportive définie par la municipalité
• Proposition d’orientations stratégiques pour le développement des pratiques sportives
• Analyse des besoins du territoire et des usagers
• Coordonnation de la gestion et de l’organisation de l’Ecole Municipale des sports
• Organisation et coordination du personnel (recrutements, plannings, évaluation, formation)


Gestion des équipements sportifs
• Coordination de la gestion et de la planification des équipements sportifs municipaux
• Organisation du travail dans les gymnases et stades, en lien avec le réfèrent des équipements sportifs et de loisirs
• Optimisation des plannings d’occupation (clubs, scolaires, associations)
• Collaboration avec les services techniques pour l’entretien, la sécurité et l’amélioration des équipements


Relations avec les clubs sportifs
• Suivi et accompagnement des clubs sportifs de la commune
• Organisation de temps de concertation avec les acteurs sportifs
• Accompagnanement au développement des projets sportifs locaux

Organisation et soutien aux événements sportifs
• Coordination des manifestations sportives municipales
• Soutien aux associations dans l’organisation d’événements sportifs
• Valorisation des actions sportives sur le territoire

Gestion administrative et financière
• Instruiction des demandes de subventions des clubs sportifs
• Suivi des conventions d’objectifs ou de partenariat avec les associations sportives
• Assure le suivi budgétaire du service

2- Gestion Associative

Le responsable du service joue un rôle de facilitateur et d’accompagnateur du tissu associatif local

Gestion administrative et réglementaire
• Instruction des demandes de subventions des associations
• Rédaction et suivi des conventions de partenariat, conventions d’objectifs et conventions de mise à disposition de locaux ou d’équipements
• Veille au respect du cadre réglementaire applicable aux associations

Accompagnement et conseil aux associations
• Accueil et information des porteurs de projets associatifs
• Appui méthodologique et administratif (montage de projets, structuration, gouvernance)
• Sensibilisation aux obligations administratives et juridiques.
• Conseil pour la création d’associations, la recherche de partenariats et de financements

Développement et animation de la vie associative
• Favoriser les dynamiques de réseau entre associations
• Organisation ou coordination d’événements valorisant la vie associative (forums, rencontres, café associatifs...)
• Promotion de l’engagement citoyen et bénévole.
• Mise à jour des fichiers, annuaires et calendriers des associations et manifestations

Mise à disposition de moyens municipaux
• Coordination de l’attribution des salles municipales aux associations
• Suivi des conventions d’utilisation et les modalités de mise à disposition
• Garantie de l’équité et de la transparence dans l’attribution des ressources

• Horaires spécifiques : Forte disponibilité en soirée et les week-ends lors des évènements et/ou des activités associatives

• Type de contrat : Permanent
• Temps de travail : Temps complet
• Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service
• Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité)
• Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle)
• Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire et Prime annuelle
• Accès à la restauration municipale du personnel

Connaissances théoriques et pratiques
• Connaissance approfondie du milieu associatif et sportif
• Maitrise du management appliqué au secteur sportif
• Capacité à informer et accompagner les porteurs de projets associatifs
• Connaissance des activités les plus couramment pratiquées dans un cadre associatif
• Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des associations et des équipements sportifs

Savoir-faire
• Bonne qualité relationnelle
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’anticipation et de l’organisation
• Rigueur dans l’application des règlements

Savoir-être
• Bonne présentation et ponctualité
• Disponibilité et polyvalence
• Respect du public et capacité d’écoute
• Aptitude à la médiation
• Sens du service public (comportement, langage, respect de l’obligation de réserve)

Non renseignées